Спор о выдаче заработной платы инженера Белова - жена обращается в ДО «Квант», директор реагирует, Белов обжалует приказ в суд

• г. Иланский

Супруга инженера Белова обратилась к директору ДО «Квант», где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает всю заработанную плату. Директор распорядился заработную плату Белова выдавать не ему, а его жене. Белов обжаловал приказ в районный суд. Как решить спор? Помогите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

natana.

Приказ директора будет оменён как незаконный.

В соответствии со ст 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается НЕПОСРЕДСТВЕННО работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Удачи

Спросить
Епена
08.01.2009, 14:37

Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение.

Задача: Супруга инженера Беляева обратились к директору АО " Океан", где он работал, и попросила отказать воздействия на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился выдавать заработную плату Беляева на ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение. Как решить спор?
Читать ответы (5)
Катя
21.11.2004, 11:34

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (2)
Андрей
11.02.2010, 18:37

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга иженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказатьвоздействие на её мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный вопрос по существу?
Читать ответы (1)
Мария
14.02.2015, 20:59

Конфликт между супругами Беляевыми и директором АО «Вымпел» - вопрос справедливости и ответственности за выплату заработной платы

Супруга слесаря Беляева обратилась к директору АО «Вымпел», где он работал, и просила оказать воздействие на мужа, который не обеспечивает её и маленького ребёнка, а проигрывает в досуговом центре почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился к директору с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Хачо
23.05.2011, 08:56

Директор завода реагирует на пропивание заработной платы слесарем, выделяя его жене ежемесячные выплаты

Супруга слесаря обратилась к директору завода, где работал её муж с просьбой оказать воздействие на мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату жене работника. Узнав об этом, работник обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Читать ответы (1)
Даша
22.11.2004, 18:32

Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне.

Помогите пожалауйста! Я обратилась к директору организации, где работает мой муж, и просила оказать воздействие на него, т.к. он пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне. Узнав об этом, муж обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность мужа при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Александра
19.04.2013, 13:42

Ограничение трудовой правоспособности работника - проблема и способы решения с учетом статей Трудового кодекса РФ

Супруга инженера Попова обратилась к директору АО «Восход», где он работал, и попросила воздействовать на её мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Попова выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Попов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, т.к. в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить этот спор? Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (1)
Алиса
18.03.2013, 17:56

Ограничение трудовой правоспособности мужа - как решить спор по причине распределения заработной платы?

Помогите пожалауйста! Я обратилась к директору организации, где работает мой муж, и просила оказать воздействие на него, т.к. он проигрывает в автоматы почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне. Узнав об этом, муж обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность мужа при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Даниил
24.08.2018, 19:42

Нарушение трудовых прав - Супруга инженера требует изменения распоряжения директора о выдаче зарплаты ей, а не ее мужу

Супруга инженера Гарина обратилась к директору АО где он работал, с просьбой повлиять на ее мужа, который пропивает заработную плату. Директор распорядился выдавать заработную плату не Гарину, а его супруге. Инженер узнав об этом, обратился в КТС с требованием отменить это распоряжение, т. к. в организации работает он, а не его жена. Подлежит ли требование Гарина удовлетворению? Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника в данной ситуации?
Читать ответы (1)