Если нет, то какие статьи ТК нарушает администрация больницы?

Я работаю медсестрой в психиатрической больнице. В нашем отделении медсестер заставляют работать сутки через двое, сутки через сутки, при чем в ночь без санитарки. Во всех остальных отделениях нашей больницы медсестры работают по 12 часов и не остаются одни без санитаров. Когда мы возмущаемся нам открыто грозят увольнением, и переработку при этом нам не оплачивают. Скажите пожалуйста насколько это законно, и в какой орган нам обратиться, так как глав врач не реагирует на наши возмущения.

Работаю в больнице врачом. Сейчас администрация больницы заставляет нас писать объяснительные по каждому шороху. Могу ли я не писать их (у меня на рабочем столе уже целая папка) и как мотивировать отказ от объяснительной и чем мне грозит, этот отказ? Спасибо.

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Обращаются к вам работники приемного отделения одной из районных больниц. Дело в том, что при поступлении тяжёлых больных, в ночное время администрация вменила нам в обязанности носить носилки с лежачими больными. Днём с 8.00 до 16.30 в больнице работают 2 санитара. После 16.30 всё обязанности по переноске тяжелобольных ложатся на плечи младших медицинских сестёр приемного отделения. Прежде, чем больного оформят в отделение, его нужно доставить на рентген, на КТ (которое находится в другом здании). Отделения терапии и хирургии находятся на втором этаже больницы, куда чаще всего и поступают больные. В больнице нет лифта. В среднем человек весит 70-80 кг. Бывают больные и по 120-150 кг. В приёмном отделении младшими медицинскими сестрами работают женщины, в возрасте 45-55 лет. У всех уже возрастные заболевания. Как женщина (одна) должна нести носилки весом 80-. 120 кг! Грузить их в машину, выгружать с машины (если больного везут в здание КТ). Нести на второй этаж в отделение? Администрация больницы утверждает, что у нас большая заработная плата, поэтому мы должны это делать. А по закону женщина не имеет права поднимать тяжести, более 15 кг. Как нам быть? Помогите нам, пожалуйста.

Работаю в родильном отделении акушеркой. В структурное подразделение отделения входят гинекологические койки с отдельным штатом постовых медсестер. По производственной необходимости медсестер переводят в другие отделения больницы на 3 месяца. Приказом главного врача акушеркам вменяют в обязанности выполнение работы медицинских сестер с оплатой за фактически пролеченных больных. По истечению месяца работы оплату проводят из расчета 30% за расширенную зону обслуживания (при выполнении койко-дня гинекологического отделения на 74%). Правомерно ли вменение в обязанности акушерки выполнение работы медсестры? Правильно ли произведена оплата?

Мен зовут Ольга. Работаю больнице, в хирургическом профиле. Присоединяют терапевтическое отделение и заставляют без договора, по приказу устному обслуживать его. Так как в больнице официально терапевтического отделения нету. Терапию выслали в другой филиал данной больницы. Как поступить? В основном кто не согласен, по собственному писать или по статье.

Законно ли то, что происходит в нашей больнице? У нас имеется два туб. отделения №1, №2, оба на 45 коек. Медсестры дежурили сутки через четверо, по одной в каждом отделении. Сейчас чтобы не оплачивать переработку, администрация хочет, чтобы дежурила одна медсестра на свое и на другое отделение, что даже физически не возможно в том объеме, в котором было. Не говоря о безопасности, ведь наша больница обслуживает осужденных строгого режима. Одной медсестре элементарно страшно. Один инспектор на всю больницу находится на 1 этаже далеко от отделения. И даже наличие видеокамер не спасет.

С 1989 года работаю в отделении урологии сначала палатной мед. сестрой а с 2001 года мед сестрой эндоскопического кабинета урологического отделения. Кабинет режимный но статус малая операционная не приобрёл в стенах нашей больницы как и всё отделение. Оперирующее отделение с опериционной и после операционными больными не имеет статус хирургического нет льготной пенсии стаж исчесляется 1:1 помогите ничего докозать не можем.

Я работаю медсестрой в детской больнице, скажите пожалуйста, правомерно ли поступает администрация больницы, отправляя медсестер работать на месяц в детские летние лагеря без согласия, могу ли я отказаться, если да,на какой закон ссылаться, спасибо.

Мы с дочкой (ей 4 года) лежим в детской травматологии. Сегодня при попытке выйти из отделения в магазин, который находится непосредственно на 1 этаже больницы нас остановил охранник в нашем отделении и сказал, что администрация больницы не разрешает детям покидать отделение. Это при том, что за ребёнком больше некому присмотреть. Насколько законны действия администрации и охранника? И как лучше действовать в подобной ситуации?