Наталья
06.02.2016, 08:50
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
При приеме на работу, мне объявляют график работы 5-2 или 6-1 (на выбор) и говорят, что работать придётся с 9 до 21. Панимаю, что это нарушение ТК, но что можно сделать в этом случае?
Требуйте, чтобы этот график (режим) был отражен в вашем трудовом договоре.
После трудоустройства легко оспорите это в суде.
СпроситьЗаключайте письменный договор с прописанным там графиком работы и далее, если там будет прописан законный 8 или 7-часовой график, выполняйте его. то есть приходите на работу в 9, уходите в 18 ч.
Если же будет прописан график с 9 до 21 - обращайтесь в суд с иском о признании тр.договора в этой части недействительным.
Спросить