Я беременная работаю на должности старшего смены, назначалась приказом и должностная инструкция отличается от простого специалиста, оклад одинаковый, а проценты надбавки другие, но у нас в штатном расписании нет такой должности, могут ли меня понизить без моего согласия?

Не могут понизить без вашего согласия. И ваша должность не подлежит сокращению согласно ст.261ткрф.

Может ли беременная работница быть понижена на должности без согласия, если ее должность отличается от штатного расписания?

Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания

Должна ли оплачиваться работа контрактного управляющего, если по штатному расписанию он занимает другую должность? Обязанности возложены приказом, но в должностной инструкции не прописаны, должности контрактного управляющего в штатном расписании тоже нет.

Читать ответы (2)

Скажите пожалуйста, может ли Работодатель устанавливать

Скажите пожалуйста, может ли Работодатель устанавливать "вилки" в штатном расписании? А при одинаковых вилках устанавливать разные оклады работникам, занимающим одинаковые должности (одна должностная инструкция), при том, что отсутсвуют разряды и категории. Укажите, пожалуйста, нормативные акты. Спасибо.

Читать ответы (1)

Определение условий перевода работника на должность старшего инспектора в канцелярии учреждения и возможность выплаты

Штатным расписание в канцелярии учреждения предусмотрены 2 должности: начальника канцелярии и инспектора (включая старшего). В штатном расписании определены оклады для старшего инспектора и для инспектора. ПО квалификационному справочнику профессий разницу определить не удалось. На данный момент в учреждении имеется инспектор канцелярии. Что является основанием для перевода работника с должности инспектора на должность старшего инспектора, требуется ли стаж работы в должности для перевода на вышестоящую должность? Можно ли выплачивать оклад выше без перевода на вышестоящую должность?

Читать ответы (2)

Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?

В штатном расписании есть долность ведущего специалиста! Могу ли я взять на должность человека с присвоением ему должности специалиста 2 категории, т.к. на ведущего не позволяет образование, при этом не менять штатное расписание.

Читать ответы (1)

Имеют ли право понизить должностной оклад при замене штатной должности в действующем штатном расписание.

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?

На нашем предприятии вводится новое штатное расписание (повышение окладов), где у меня изменина должность. Если по старому штатному (2007 г.) у меня должность старший инструктор (есть в подчинении инструктор) , то по новому штатному расписанию начальство вводит должности двух инструкторов с одинаковыми окладами, т.е. должности старшего инструктора там нет. Фактически я понимаю меня понижают в должности. Имеет ли право начальник без уведомления изменить штатное расписание, убрав должность старшего инструктора?

Читать ответы (1)

Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.

В нашей организации с 01.01.08 меняется структура, название отделов, новое штатное расписание, новые должности и должностные инструкции, одновременно сокращается численность штата (с 6 до 3 человек). В новом штатном расписании есть должность с таким же названием и такой же зарплатой как у меня сейчас в старом штатном расписании. Я не согласна переходить в новую структуру и хотела бы попасть под сокращение. Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию. Я не понимаю, почему моя должность не подходит под сокращение, ведь у меня меняется должностная инструкция, которая меня не устраивает. На сколько этот отказ правомерен?

Читать ответы (1)

Возможно ли устанавливать разные должностные оклады для одинаковых должностей в разных подразделениях организации?

Организационно-штатная структура завода делиться на цеха, отделы и службы. В штатном расписании завода структурные подразделения выделены соответственно орг.-штатной структуре. В разных подразделениях имеются одинаковые должности по ЕТКС. Но выполняемые обязанности различаются. Например: укладчик-упаковщик. В одном подразделении упаковываются электронные приборы весом до 300 граммов. В другом - металлоизделия весом до 300 кг. Штатное расписание завода утверждено приказам директора общим по заводу. Вопрос: Можно ли в штатном расписании устанавливать разные должностные оклады по одинаковым по названию должностям, но находящимся в разных структурных подразделениях. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Правомерны ли разные оклады в одной компании для одинаковых должностей в разных регионах России?

Насколько действия работодателя правомерны. Суть: ОАО установило разные оклады для одинаковой должности в разных регионах Российской федерации (должностная инструкция для всех одинаковая, обязанности тоже, никаких градаций в штатном расписании не предусмотрено) Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок таким образом

Ситуация - в отделе 8 человек, все должности одинаковые, функционал разный, должностная инструкция у всех одинаковая. В штатном расписании должности прописаны с указанием оклада - у всех оклады разные. Пришел приказ на сокращение должности с таким-то окладом. Могу ли я воспользоваться преимуществом согласно ст 179 ТК - у меня двое несовершеннолетних детей - или из-за указания оклада наши должности не являются одинаковыми для применения этой статьи? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли беременная работница быть понижена на должности без согласия, если ее должность отличается от штатного расписания?

Кемерово - онлайн услуги юристов