Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата дополнительных отпусков для водителей городского транспорта - где берутся деньги?
₽ VIP

26.03.2009, 09:07
• г. Челябинск

Водители городского пассажирского транспорта работают в многосменном режиме. В коллективном договоре предусмотрены дополнительные дни к основному отпуску. Расходы на оплату дополнительных отпусков (многосменный режим) относятся к фонду оплаты труда или оплачиваются из прибыли? Почему? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно п. 24 ст. 270 НК РФ при определении налоговой базы не учитываются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.

Спросить

Уважаемая Любовь!

В соответствии с Налоговым кодексом РФ (п.п.3 и 7 ст. 255, п. 24 ст. 270) расходы на оплату дополнительных отпусков и доплаты, связанные с режимом работы и условиями труда работников, учитываются при налогообложении прибыли только в том случае, если предоставление дополнительного отпуска предусмотрено законодательством РФ.

Статьей 116 ТК РФ установлен перечень ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, которые работодатель обязан предоставлять работникам. Однако в этом перечне отсутствуют дополнительные отпуска за многосменный режим работы.

Т.о. организациям с учетом их производственных и финансовых возможностей предоставлено право самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска (ч.2 ст.116 ТК РФ ). Порядок и условия их предоставления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. В соответствии с п. 24 ст. 270 НК РФ такие дополнительные отпуска оплачиваются за счет средств, остающихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
23.03.2009, 09:37

Предоставление 36 дней отпуска для водителей городского пассажирского транспорта - законное действие?

Водители городского пассажирского транспорта работают в тяжелых условиях им положено по закону 6 дополнительных дней, за работу в вечернее и ночное время еще 2 дня. в положении о доплате за работу в многосменном режиме... (№194 от 12.02.87 г.) в п.9 говорится, что " .. при этом, общая продолжительность ежегодного отпуска не должна превышать 30 календарных дней, если законодательство не установлены отпуска большей продолжительности." Наш вопрос: " Законность предоставления отпуска - 28 кал. дней + 6 за условия труда +2 за многосменный режим = 36 календ. Дней?"
Читать ответы (1)
Николай
03.08.2021, 14:23

Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска

Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
21.09.2013, 08:52

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Михаил
03.01.2018, 21:01

Основной и дополнительный учебный отпуск - как это учитывается в договоре

А считается ли учебный отпуск дополнительным к основному? У меня в договоре прописано так: в 3-х летний срок входит время нахождения в оплачиваемом основном отпуске и дополнительных отпусках.
Читать ответы (1)
Надежда
05.10.2010, 23:22

Инвалиду 3 группы отказывают в дополнительных днях отпуска - справедливо ли и возможна ли компенсация?

Я инвалид 3 группы с 1998 года, работаю бухгалтером. В отделе кадров отказываются давать дополнительные дни к отпуску, т.к. у нас в коллективном договоре предусмотрено 3 дня дополнительных за выслугу лет. По стажу они мне пологаются. Поэтому начальник отдела кадров считает, что я получаю (28+3) более 30 дней отпуска. Справедливо ли отказывают мне в двух дополнительных днях к отпуску, как инвалиду? И могу ли просить выплатить мне компенсацию за весь период не предоставленых дополнительных днях?
Читать ответы (1)
Ирина
12.04.2017, 09:57

Изменение фонда оплаты труда привело к необходимости заключения дополнительных соглашений с сотрудниками

С января изменился фонд оплаты труда, соответственно изменилась зарплата. Заключаем с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовому договору. Нужно издавать приказ на заключение дополнительных соглашений?
Читать ответы (4)
Валера
09.03.2015, 18:03

Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные

Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Исгейм
12.07.2005, 18:23

Ранее в коллективном договоре между командованием войсковой части и трудовым коллективом (гражданским персоналом) в приложении

Ранее в коллективном договоре между командованием войсковой части и трудовым коллективом (гражданским персоналом) в приложении, касающемся дополнительных отпусков для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, существовало примечание: "Руководителям сруктурных подразделений, не менее половины работников в которых занято на работах с вредными условиями труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 6 суток." Насколько это законнно и можем ли мы внести этот пункт в новый Коллективный договор?
Читать ответы (1)
Наталья ивановна
14.12.2013, 16:45

Проверяющий Росфиннадзора обвиняет в неправильном составлении сметы по заработной плате в казенном учреждении

Проверяющий Росфиннадзора предъявляет требования якобы неправильному составлению сметы т.e к форме расчета по заработной плате, что мы не должны были включать в расчет оплата отпусков, дополнительных отпусков, оплату по среднемувсе эти выплаты имеют место в оплате труда в казенном учреждении.
Читать ответы (1)