Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Эти две недели отпуска-календарные или 14 рабочих дней? Спасибо!

03.08.2015, 10:13
• г. Москва

Эти две недели отпуска-календарные или 14 рабочих дней? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении по собственному желанию работник обязан отработать 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Елена
30.08.2012, 08:04

Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?

Несколько лет назад ежегодный оплачиваемый отпуск в нашей отрганизации составлял 30 РАБОЧИХ дней (5 недель). Своевременно его использовать не удалось, не отпустили, и отпуск осталиспользованным. Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (4 недели). Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска? Или есть возможность потребовать эту неделю отпуска?
Читать ответы (1)
Ангелина
27.07.2016, 14:17

Определение продолжительности отпуска повара согласно коллективному договору

На основании какого документа при определении продолжительности отпуска у повара закрепленные в коллективном договоре 6 дополнительных рабочих дней "превращаются" в календарные, т.е. при 5 - дневной рабочей неделе нет разницы между рабочим и календарным днем.
Читать ответы (1)
Лилия
26.06.2019, 14:20

Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?

Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Читать ответы (2)
Мария
11.11.2016, 03:37

Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.

Скажите пожалуйста, когда должен работник предоставить объяснение (дисц. Проступок) если требование о даче объяснения вручено работнику в последний рабочий день (пятница) перед его отпуском (отпуск с понедельника)? Отпуск две недели длится. По закону в течение двух рабочих дней, а если работник в отпуске, значит по истечению двух рабочих дней после того как работник выйдет из отпуска или в период отпуска эти два дня входят?!
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.07.2010, 07:44

По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска.

У меня отпуск 28 календарных дней. В течении 2010 года, в силу личных обстоятельств, мне пришлось в разные месяцы брать дни в счет отпуска, 2 дня, 3 дня и 5 дней, всего 10. По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска. Работодатель утверждает, что я брал 10 рабочих дней, соответственно это две рабочие недели, т.е. 14 календарных дней и соответственно от отпуска осталось 14 дней. Обьясните пожалуйста, кто прав?
Читать ответы (2)
Марина
11.01.2011, 21:56

Вопрос: 2 недели календарные или рабочие и должна ли я отрабатывать 2 недели по исчислению рабочих дней.

Я написала заявление об увольнении 28 декабря 2010 г. (заявление зарегистрировано у ОК), на 11.01.2011 (по истечению 2 календарных недель) г. трудовую мне не отдали. В ст.80 ТК РФ говорится о предупреждении работодателя за 2 недели. Вопрос: 2 недели календарные или рабочие и должна ли я отрабатывать 2 недели по исчислению рабочих дней. Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
12.08.2015, 15:47

Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?

Имеет ли право работодатель предоставлять сотруднику очередной отпуск таким образом: первая часть отпуска - 14 календарных дней, вторая часть отпуска - по два календарных дня в неделю? В трудовом кодексе ведь нет запрещений делить отпуск менее, чем на 7 рабочих дней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
06.03.2013, 07:50

Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?

В течение года я брала дни отдыха в счет отпуска. Эти дни не офрмлялись как отпуск, выплачивалась зарплата. Всего набралось 10 дней (по 1-3 дня за раз). Бухгалтер планирует оформить приказом весь отпуск 28 календарных дней и предлагает отработать из них 2 рабочие недели. Должна ли я отработать календарных дня 12-14 (из них 10 рабочих) или могу отработать 8 рабочих дней +2 выходных.
Читать ответы (3)
Дина
15.07.2014, 12:27

Остаток отпуска в дошкольном учреждении после 5 рабочих дней в апреле

Работаю в дошкольном образовательном учреждении, положенный отпуск 42 календарных дня, в апреле брала отпуск 5 рабочих дней. Сколько дней отпуска у меня осталось? Плюсуются ли автоматически к пяти рабочим два выходных. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)