Александр
12.05.2004, 10:36
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Читать ответы (1)
Предприятие формы ООО с 1 января 2009 года заключило новые договора-контракты со всеми работниками предприятия. Генеральный директор сказал отделу кадров, чтобы она не делала больше никаких записей в трудовых книжках и раздала их работникам. Но сказал, что стаж всё равно будет идти независимо от этого, т.е. по договорам. Прав ли он?
Раздать трудовые книжки работникам можно только после оформления увольнения. Да, действительно, работа по гражданско-правовому договору входит в стаж работы. Но сам факт выдачи трудовых книжек на руки и заключение , как Вы пишите договора-контракта, явно не законны. Какого рода договор-контракт заключен с Вами ( по трудовому или по гражданскому законодательству?
Спросить