Права работника без копии договора - что делать в случае увольнения?

• г. Шахты

Работаю в строительной организации почти 1,5 месяца. При трудоустройстве подписал договор Гражданско-правового характера. Копии отправили (со слов менеджера) в другой город на подписание. До сих пор копии договора у меня нет на руках. Зарплату еще ни разу не получал ни я ни мои коллеги. Вопрос следующий: Если меня решат уволить, я смогу в данном случае доказать свои права или меня просто кинуть могут в данной ситуации? Договора на руках нет и ни кто про него ничего конкретного не говорит (когда будет).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вам не нужно было соглашаться подписывать гражданско-правовой договор- нужно было настаивать на трудовом договоре.

Уволить вас могут и даже не выплатят зарплату. вам придется в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений с данной организацией.

Вы можете уже сейчас , не дожидаясь развития негативных событий по данной ситуации- обратиться в прокуратуру

Спросить

Шахты - онлайн услуги юристов

Лидия Васильевна
29.10.2012, 21:59

Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера.

В каком случае с работником, работающим по трудовому договору в бюджетной организации, могут заключить договор гражданско-правового характера? Спасибо! Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Юлия ()
26.11.2014, 14:49

Каковы правовые последствия отсутствия трудового договора при трудоустройстве и заключения договоров гражданско-правового

У меня следующий вопрос: Со мной не заключили трудовой договор при трудоустройстве. К моменту увольнения выяснилось что мою заработную плату проводили по договорам гражданско-правового характера. Подписи я не ставила. Может ли такой договор (составленный на каждый месяц) считаться заключенным если он составлен и подписан в одностороннем порядке (только со стороны работодателя)?
Читать ответы (1)
Юрий Иванович
08.05.2014, 16:11

Влияние работ по соглашениям гражданско-правового характера на стаж для начисления оплачиваемого еж

Выполнение работ по соглашениям гражданско-правового характера. Что это за СОГЛАШЕНИЕ?... Работаю в организации с 02.10.2002 г. При ознакомлении с трудовой кн. в ОК Обнаружил что принят на работу 01.01.2003 г. всвязи с заключением договора от 27.12.2002 г. №229 (ежегодные труд. Договора). На свой запрос Начальнику ОК получил Спрравку что с 01.10.2002 по 31.10.2002, с 02.11.2003 по 30.11.2002, 04.12.2003 по 29.12.2002 выполнял работы по соглашениям гражданско-правового характера. По охране объектов. Отчисления в пенсионный фонд произведены своевременно и в соответствии с законодательством. Отпуск в данном году назначили на декабрь 2014 г. ВОПРОС:1.-- Что за соглашения гражданско правового характера?-при трудоустройстве я ничего такого не слышал. 2.--Включаются ли в стаж Рабочего годадля начисления Оплачиваемого ежегод. Отпуска Работы по соглашениям гражданско-правового характера?
Читать ответы (1)
Людмила
19.03.2017, 15:55

Какие требования могут быть предъявлены со стороны судьи к ответчику компании в трудовом суде в отношении гражданско-правового

У нас суд по трудовому вопросу. Может ли судья требовать с меня (я ответчик от фирмы) договор с Ивановым гражданско-правового характера, который не является истцом и в качестве свидетеля не заявлен. Истец у нас работал по трудовому договору. В суде истец ссылается на договор гражданско-правового характера с Ивановым, что в этом договоре указана сумма зарплаты, и поэтому он так считает свою зарплату. А судья требует, чтоб я предоставила договор по Иванову.
Читать ответы (2)
Андрей
27.12.2007, 00:24

Ситуация с подписанием трудового договора в нерабочий день - проблемы и решения

Срочный Трудовой договор подписан стронами 01 января, когда организация не работала и в городе фактически не было ни руководителя предприятия ни работника, которые подписали договор. Подписи подлинные, подписание договора состоялось позднее, в рабочие дни. Отсутствуют ли в данном случае в договоре обязательные условия для его заключения и можно ли считать данный договор действующим бессрочно?
Читать ответы (1)
Александр
11.01.2022, 16:56

Кто должен оплачивать больничный лист при работе по договору подряда?

Человек устроился в организацию по договору подряда (гражданско-правовой договор), чере некоторые время ушёл на больничный, у меня вопрос, кто должен оплачивать больничный лист, работодатель или фонд социального страхования? И ещё вопрос оплачивается ли вообще больничный лист по такому договору (договор гражданско-правового характера)?
Читать ответы (2)
Александр
28.06.2012, 23:54

Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу.

Отработал месяц в строительной организации по договору подряда. Договор заключён на 4 месяца. Не устроили условия работы. Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу. Уведомление о расторжении договора не получал. Зарплату только мне не выдают. Ссылаются на отсутствие денег. Куда обратиться в данной ситуации? И что делать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Владимир
16.05.2016, 17:45

Как получить зарплату по договору подряда в другом городе?

Не выплачивают з/п по договору подряда гражданско-правового характера 60 т.р.В договоре указано, что обращаться в суд надо по месту заказчика (другой город). Могу ли я обратиться в суд в моём городе? Если нет, то мне надо самому ехать в другой город? Или могу по почте?
Читать ответы (2)
Татьяна
08.12.2015, 11:55

Влияет ли районная и северная надбавки по гражданско-правовому договору на установление процента северной надбавки

Меня интересует следующий вопрос. Если человек работал в местности, в которой применяются районные и северные надбавки, но по договору гражданско-правового характера, а не по трудовому, то должен ли он учитываться при установлении процента северной надбавки при трудоустройстве его по трудовому договору?
Читать ответы (1)
Антон
04.05.2015, 16:56

Как защитить свои права в ситуации с изменением организации и договорами при покупке квартиры

При покупке квартиры был заключен предворительный договор кокупки квартирыи договор займа денежных средств с юр лицом. Сейчас эта организация передала свои права другому юр.лицу на постройку домов. (фактически одни и теже собственники). Новая организация имеет интерес заключит теперь договор ДУ ФЗ и включить в него дополнительные платежи, которые ложаться на дольщика. Говорят или подписывайте или Ваши раннее подписанные договоры с предыдущим Юр.лиц. будут просто выбрашены в помойку и Вы ничего не получите. Короче жулье пытается кинуть 300 человек которые подписали раннее предварительные договоры покупки и договоры займа денег. Что делать и как правильно поступить в данной ситуации. Спасибо с уважением Сергей.
Читать ответы (1)