С 19 мая 2008 года я временно работаю за место девочки в декрете. В мае 2009 года я ухожу в декрет. Меня предупредили, что уволят после отпуска по беременности и родам (т.е 70 дней до родов и после родов мне оплпатят, а потом уволят). Могут ли они это сделать? Какое пособие (размер) я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет, как безработная 4300 руб ежемесячно или 40% от совокупного дохода, который я получала. Когда работала?
Ксения, работодатель действительно вправе Вас уволить после отпуска по беременности и родам. Если после увольнения Вы встанете на учет в центр занятости, то получать пособие на ребенка Вы не будете, а будете получать пособие по безработице. В случае, если на бирже Вы не зарегистрируетесь, то получать пособие на ребенка будете в соцзащите а размере 1500 рублей. Кроме того, Вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка в размере 8000. Его Вы сможете получить либо по месту работы, а в случае, если работодатель не выплатит в органах соцзащиты.
Спросить
