Дмитрий
Дмитрий г. Краснодар 15.02.2003, 18:53

Имеет ли право руководитель учреждения систематически без приказа и оплаты нагружать служащего работой,

не входящей в его функциональные обязанности? Является ли невыполнение данных указаний нарушением трудовой дисциплины, и возможно ли получить за это дисциплинарное взыскание.

ответы юристов
Пономарева И.А. юрист Пономарева И.А. 21.02.2003, 16:38

Руководитель не имеет права нагружать Вас дополнительной работой, которая отдельно не оплачивается. Если в должностной инструкции нет данного вида деятельности, Вы не обязаны выполнять её, если трудовым договором не предусмотрено иное. Соответственно, ни каких дисциплинарных взысканий администрация не может к Вам применять.

Но имейте в виду, что Ваш руководитель может остаться недовольным от Вашего отказа и всегда сможет найти как заставить Вас выполнять все его требования.

Удачи!

Похожие вопросы
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение