Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одиночная мама требует компенсации после заморозки производства и неподходящих условий работы в новом месте

03.08.2015, 16:45
• г. Серпухов

Я одинокая мама и наше производство в Чехове замораживают до весны. Всех работников просят писать по собственному, а я хочу по соглашению! Они платить не хотят и предлагают мне место в Бутово, но там график совсем мне не подходит с 8:00 до 8:00 а я живу в Серпухове. Это значит выезжать из дома мне нужно в 5:00 утра и приезжать я буду минимум в 23:00!В Чехове мы работали с 9:00 до 9:00 и до дома ехать 30-40 минут. Подскажите могу ли я отказаться и потребовать компенсации? За два месяца нас о закрытии не предупреждали а сообщили за две недели в устной форме!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вы правы. В Вашем случае должно оформляться увольнение либо в связи с сокращением штатов (с выплатой соответствующих компенсаций), либо по соглашению сторон, где Вы также вправе настаивать на выплате компенсаций.

При оказании на Вас давления, можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Спросить

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).

Спросить

В Вашей ситуации очевидно одно - Вы не обязаны увольняться по собственному желанию, как и работодатель не обязан увольнять Вас по сокращению или ликвидации.

В такой ситуации следует убедить работодателя. Если не получится, действовать придется в зависимости от развития ситуации. У Вас всегда будет право обратиться в надзорные органы за защитой своих прав.

Спросить

Вы не обязаны соглашаться на Бутово и не обязаны ничего писать. Если не боитесь конфронтации с работодателем, то просто ничего не пишите и каждый день приходите на работу как до указанного Вам срока, так и после. Если Вам будут препятствовать в трудовой деятельности - подключайте инспекцию труда и обжалуйте в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
12.07.2014, 13:19

Прописка и получение пособия - где оплатить месяц, если прописаться в середине месяца, и что делать с документами в Серпухове?

Я хочу прописаться в Чехов из города Серпухов, получаю пособие до 1.5 лет. его начисляют в конце месяца в Серпухове. Если прописаться в середине месяца то где мне должны оплатить этот месяц в Чехове или в Серпухове? И должны ли мне отдать из соцзащиты в Серпухове документы на пособие или надо заново собирать?
Читать ответы (1)
Алия
04.03.2008, 12:33

За два месяца не предупреждали) Могу ли я его не писать, и что нужно сделать чтобы мне выплатили компенсацию.

Я попала под сокращение, меня просят написать заявление по собственному желанию. (За два месяца не предупреждали) Могу ли я его не писать, и что нужно сделать чтобы мне выплатили компенсацию.
Читать ответы (2)
Ольга
14.02.2009, 16:42

Как получить компенсацию при увольнении вследствие изменений графика работы?

Я работаю бухгалтером на сменном графике 2-2-3. С 01 марта 2009 года график работы на моем участке по решению руководства меняется на пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00 (решение устное, приказом по предприятию не оформлено). Данный график работы меня не устраивает и руководство предприятия предлагает мне уволиться либо "по соглашению сторон". либо "по собственному желанию". Никакого предварительного уведомления в письменной форме о смене графика работы работодатель заранее мне не предоставил. Дополнительного соглашения к трудовому договору за два месяца до смены графика я тоже не подписывала. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить компенсацию при увольнении и в каком размере? Согласно какой статьи Трудового Кодекса я могу расчитывать на эту компенсацию (если конечно могу)? Оформлена по трудовой книжке. Заранее благодарю, С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Кристина
27.07.2016, 20:29

Массовое сокращение персонала в крупном ритейлере - как защитить свои права

Я работаю в крупном ритейлере по трудовому договору, все наше управление решили убрать. Сообщили только устно за 1.5 месяца до даты предполагаемого сокращения. Через две недели всех стали по одному вызывать в кабинет к начальству, где нам предлагают либо два оклада и уход по соглашению сторон либо угрожают, что изменят условия нашего трудового договора в одностороннем порядке, что мы будем работать на пол ставки в другом графике и совсем в другом месте. Обещанного сокращения не предлагают. При этом работодатель заявляет, что имеет право менять условия трудового договора без нашего согласия согласно 74 статье тк рф. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
09.09.2015, 11:55

Возможность отказаться от предложенного места работы и получить компенсацию - правовые аспекты и рекомендации

Ситуация следующая, организация в которой я работаю закрывает магазин, он не единственный в нашем городе, и мне предложили магазин на другом конце города, добираться мне туда часа два. Могу ли я отказаться от предложенного мне места в связи с его отдаленным территориальном расположением и требовать при этом компенсацию? Так же предупреждение о закрытии было в устной форме позже, чем за два месяца. Скажите, куда обращаться в случае, когда они принуждению написать заявление по собственному желанию? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алёна
13.04.2020, 14:11

Как моя мама борется с работодателем, который сократил рабочие часы и просит растянуть зарплату на два месяца?

Работодатель моей мамы сократил рабочие Часы, а зп почасовая, соответственно и зп меньше теперь. В добавок это работодатель предупредил о том, что в следующем месяце зарплату платить не будет, и просит зп растянуть на два месяца. Но дело в том, что моя мама только две недели назад вышла с отпуска, а это значит что сейчас зп будет только за две недели, а это всего 25 часов (по их новому графику, час примерно 75 Р). Теперь вопрос, как эту зп растянуть на два месяца? И куда жаловаться на работодателя, чтобы совсем не потерять работу?
Читать ответы (1)
Елена
09.10.2012, 09:42

Мой работодатель-ИП закрывает предприятие, уведомив об этом работников за 2-е недели до закрытия в устной форме.

Мой работодатель-ИП закрывает предприятие, уведомив об этом работников за 2-е недели до закрытия в устной форме. Вакантные должности, которые он предлагает, меня не устраивают (ниже квалификация и з/п) и требует заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли мне уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, поскольку со стороны работодателя не было предупреждения о закрытии предприятия в письменной форме (и за 2-а месяца, как положено по закону)?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.02.2014, 15:47

Как писать объявление о закрытии магазина, если предупреждение получено только устно?

Вчера закрыли магазин, в котором я работала. Предупреждение было за два дня до закрытия в устной форме. Просят написать по собственному. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья Вячеславовна
21.09.2017, 14:57

Останавливаюсь в воздухе - Что делать, если работодатель не соглашается на увольнение и отказывается выплачивать компенсацию?

Здравствуйте. Магазин где я работала ликвидировался. Всех работников попросили написать по собственному желанию, как все и сделали, кроме меня. За два месяца нас никто не предупреждал, другое место работы мне не предлагали. Я написала заявление с просьбой уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, но работодатель не согласился. Написала жалобу в пркуратуру, инспекцию труда, по правам человека. Прошел месяц и я "повисла в воздухе" не уволена, соот-но трудовой книжки на руках нет, никаких расчетов не получала. Подскажите как мне дальше быть? За весь период, который я не работаю после закрытия магазина положена ли мне выплата?
Читать ответы (1)
Вика
19.01.2014, 23:16

Ответственность работодателя за непредоставление достаточного предупреждения о закрытии магазина

Несет ли работодатель ответственность за то, что не предупредил работников о закрытии магазина за два месяца, а предупредил за две недели и то устно?
Читать ответы (2)