С работодателем подписали трудовой договор 1 экземпляр. По моему требованию дать мне второй ответил что я работаю неофициально и этот договор только для налоговой. И забрал мою трудовую книжку, аргументируя это тем чтобы если я вдруг пропаду чтобы у него был какой то мой документ. И еще один вопрос: имеют ли право штрафовать если утроена неофициально?

Штрафы могут налагаться только в судебном порядке. Требуйте второй экземпляр договора под угрозой того, то обратитесь с заявлением в государственную трудовую инспекцию о нарушении ваших прав.

Работодатель отказался выдать второй экземпляр трудового договора, указывая на его неофициальный характер, и безосновательно забрал трудовую книжку

Спасибо вам большое, уточните только еще пожалуйста, обязана ли моя организация сделать запись в трудовой книжке?

Вопрос г-ну ТРОФИМОВУ. Уважаемый Роман Владимирович, несколько дней назад вы ответили на мой вопрос, он заключался в том, что "...Мой работодатель не хочет брать мою трудовую книжку, чтобы сделать в ней запись о приеме на работу. Я работаю по "договору о деятельности в качестве исполнителя", так это было переведено с немецкого языка. В договоре указана дата начала работы, дата окончания, мой гонорар, а также в качестве кого "ассистента проектов" я работаю. Также здесь указано, что подоходный и единый социальный налог уплачивает исполнитель. В приложении к договору перечисляются мои обязанности. Мой вопрос: прав ли мой работодатель, отказываясь делать запись в трудовой?" Спасибо вам большое, уточните только еще пожалуйста, обязана ли моя организация сделать запись в трудовой книжке? Этот момент мне крайне важен. Заранее вам спасибо! Мария.

Читать ответы (1)

Как вернуть трудовую книжку после неофициальной работы и отказа работодателя

Как забрать трудовую книжку? Ситуация такая: при устройстве на работу говорили что трудоустройство официальное, подписали трудовой договор в одном экземпляре - остался у работодателя, спустя полгода узнала что работала неофициально, решила забрать трудовую книжку, но мне отказывают, копию трудового договора тоже не дают, отдают трудовую только при условии сдачи снилс работодателю, законно ли это? и что нужно препринять чтобы вернуть трудовую книжку? p.s. уволняться оттуда пока не собираюсь, но если это потребуется для трудовой...

Читать ответы (1)

Отсутствие экземпляра трудового договора - как это может отразиться на дальнейшей работеучет

Устроилась на работу. Заключили трудовой договор, но мой экземпляр трудового договора мне не дали. На вопрос почему, мне ответили, что могут дать только копию. Как это может повлиять на мою дальнейшую работу?

Читать ответы (2)

Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа

Трудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).

Читать ответы (6)

В моем личном деле были заполнены только общие положения и данные о записях в трудовой книжке нигде не сохранились.

Компания, в которой я работаю потеряла мою трудовую книжку. Были свидетели, что я ее отдавала бухгалтеру (тогда еще не было кадровой службы). Вскоре бухгалтер уволился и на ее должность взяли другого человека. Позже повилась кадровая служба. Но когда я попросила предоставить мне мою трудовую книжку, чтобы сделать ксерокопии для оформления загранпаспорта, то мне объявили, что моей трудовой книжки нет и я ее вообще не сдавала. В моем личном деле были заполнены только общие положения и данные о записях в трудовой книжке нигде не сохранились. Подскажите, что мне делать? Как мне восстановить мою трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения?

Я работаю на предприятии по трудовой книжке. Однако я хотел бы заключить с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, с тем чтобы иметь возможность забрать трудовую книжку на руки и иметь возможность устроиться на другую работу (с сохранением своего места на прежней). Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения? Что для этого необходимо сделать, какие документы регламентируют эту деятельность и в чем различие между работой по трудовой книжке и трудовому договору?

Читать ответы (1)

Обеспокоена безответственным отношением работодателя, боюсь быть лишена зарплаты и документов

Я подписала 2 экземпляра трудового договора, директор их забрал со словами" бухгалтерия их заполнит и я вам дам ваш экземпляр", взял у меня трудовую книжку без расписки все-ни договора на руках ни книжки. Зарплату еще не давали, прошло только 10 дней. Я вообще боюсь теперь ходить к ним на работу-вдруг потом не заплатят и оставят без документа.

Читать ответы (2)

Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?

Недавно я устроилась на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку

Я устроился на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Вопросы о законности и обязательностях в подработке без оформления в трудовую книжку

Меня зовут Владислав. Я хотел бы с Вами проконсультироваться по вопросу трудоустройства. Подскажите пожалуйста, сегодня я заключил договор на временную подработку почтальоном-курьером в газетном издании PRO город Самара без внесения данной работы в трудовую книжку, так как она временная. Был у них в издании, подписал уже договор, работа (подработка) 4 дня в месяц, только по субботам, в течении всего дня, разносить газеты по ящикам домов в своем районе. Начну подрабатывать со следующей субботы. А конкретно, вопрос у меня такой, мне работники издания дали подписать договор почему-то только в одном экземпляре на 4 х страницах соответственно, а второго экземпляра мне как исполнителю для подписи уже не дали. Я это не сразу заметил, а подписанный мною экземпляр они оставили у себя в редакции, тем самым собираясь его отправить в другой город на подпись главному владельцу их издания. Скажите пожалуйста, с их стороны, не дав тем самым мне подписать второй экземпляр договора это законно? В случае только подработки по договору без официального трудоустройства по трудовой книжке? И обязан ли я выходить на подработку в следующую субботу на тот случай, если они к тому времени не предоставят мне на руки второй (мой экземпляр) договора.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался выдать второй экземпляр трудового договора, указывая на его неофициальный характер, и безосновательно забрал трудовую книжку

Димитровград - онлайн услуги юристов