Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с работодателем - развод, ребенок-инвалид и конфликт по рабочему графику

26.03.2009, 23:08
• г. Москва

Я разведена. Воспитываю ребенка-инвалида (9 лет). С работодателем были установлены устные договоренности о том, что у меня будет свободный график посещения работы без потери заработка и большую часть работы я буду выполнять дома. Для чего мне был выдан компьютер. Есть служебная записка от начальника отдела с просьбой выдать компьютер в личное пользование. Никаких изменений в трудовой договор со мной не вносилось. Никаких документов, подтверждающих мое легальное непосещение работы нет.

Сейчас руководство сменилось. Введен строгий учет рабочего времени. Я продолжаю работать дома в виду семейных обстоятельств.

Начальник отдела предлагает написать заявление на неполную рабочую неделю с понижением зарплаты.

Могут ли меня уволить за прогулы?

Какие мои действия в данной ситуации буду правильными, чтобы не оказаться на улице?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Анна, здравствуйте!

Наверное будет правильнее пойти на прямой контакт с новым руководителем и объяснить ситуацию, по которой у Вас была договоренность с бывшим руководством. Думаю, все можно решить по-человечьи. Ну и, конечно, сухой совет юриста- устные договоренности, не изложенные в трудовом договоре юридической силы неимеют.

Удачи, Анна!

Спросить

Да, лучше Вам договориться о неполной рабочей неделе, а то действительно могут за прогулы уволить. В идеале переписать трудовой договор, где Ваша "домашняя работа " была бы зафиксирована.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги