Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное действие работодателя при увольнении - несоответствие даты в приказе и необоснованное требование сдачи дел

03.08.2015, 20:52
• г. Кизляр

5 июня мною было подано заявление об увольнении, так как это был последний день моего отпуска. Мне позвонил работник кадровой службы и сказал, что я должна выйти на работу для сдачи дел, и только тогда подпишут заявление. Я вышла 8 июня, та как 6,7 июня были выходными днями. Передача дел была проведена в конце рабочего дня. Мне же 8 июня не проставили рабочим. А в трудовой запись приказа не соответствует с датой заполнения. Правомерны ли действия моего работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Главное- чтобы в трудовой была ссылка на приказ об увольнении с той датой , когда он издан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России