Невыплаченные премии и доплаты, неправильный расчет оклада

Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?

Работала в компании в котрой офицальный оклад 7000. Остальное-премия в конверте. Приувольнении не расчитали. Расчитали через полмесяуа исходя из оклда. Премию не выплатили. Есть ли способ выбить неофициальную часть зарплаты?

Читать ответы (1)

«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?

Читать ответы (5)

Отсутствие выплат за зарплату и отпускные послужило основанием для обращения в суд

В октябре 2012 г я уволился по собственному желанию, до настоящего момента выплат не было ни по зарплате, ни отпускных. В справке 2 ндфл за месеца как я сообщил что буду увольняться, а именно сентябрь и октябрь стоят голые оклады хотя ранее платили оклад + премия в размере оклада. Подскажите пожалуйста на что я могу ссылаться при обращении в суд, чтобы мне за сентябрь и октябрь было выплачено как раньше.

Читать ответы (1)

Уволился, но получил только оклад - было ли это законно не начислить премию?

При увольнении, меня расчитали не полностью. Выдали голый оклад без премии, хотя премия начисляется каждый месяц т.к. оклад составляет МРОТ. Никаких документов о лишении премии мне не предьявили. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Нарушение при увольнении - не полностью рассчитали премию

При увольнении, меня рассчитали не полностью. Выдали голый оклад без премии, хотя премия начисляется каждый месяц т.к. оклад составляет МРОТ. Никаких документов о лишении премии мне не предьявили. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Расчет зарплаты без учета премии при увольнении - нужно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Имеет ли смысл мне обращаться в трудовую инспекцию, если при увольнении мне расчитали з/п исходя только из оклада! Без учета премии? Т.е если в среднем з/п у меня была 35 000 (вся официальная 7 000 оклад и 25 000 - 30 000 премия, справка 2-НДФЛ есть), то при увольнении за одну отработанную неделю в марте с 1 по 6.03 мне выплатили всего 1 600 руб. (исходя из оклада = 7 000). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Определение минимального оклада для выплаты квартальной премии - какой оклад необходим для получения премии в заданном квартале?

С какого оклада выплачивается квартальная премия? В квартале, за который выплачивается премия оклад был 20000,0 руб., а на дату принятия решения о выплате премии (дата приказа) 30000,0 руб. Спасибо.

Читать ответы (2)

Оклады и денежное довольствие по увольнению задержаны - как поступить?

Я уволился в запас в октябре 2015 года по окончании службы по призыву, насколько я понимаю, меня должны были обеспечить денежным довольствием до увольнения, а именно, полный оклад за октябрь (так как мы получали довольствие 10 числа каждого месяца за предыдущий) и 2 оклада по увольнению. Но выплата за октябрь прошла уже в ноябре, а 2 оклада по увольнению так и не выплатили, что делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада - правомерно ли это?

Правомерно ли выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада? Мой муж работает на предприятии с января месяца 2015 г, без единого больничного. С окладом - до апреля 2017 г – 10 074 руб., с апреля 2017 г – 10 255 руб. Сумма оклада за 12 месяцев составила 121 430 руб. Только с этой суммы были выплачены отпускные, а именно 10 400 руб., за 28 календарных дней. Но в течение всего года так же выплачивались стимулирующие выплаты, единовременные пособия и премии. Сумма дополнительных (официальных) выплат составила 85 100 руб. Подскажите пожалуйста, должны ли дополнительные выплаты, рассчитываться в сумме среднего дневного заработка, для расчёта отпускных? Ответ желательно с № статьи трудового кодекса РФ, для обращения с претензией в бухгалтерию предприятия. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Читать ответы (2)

Невыплаченные премии и доплаты, неправильный расчет оклада - мой опыт увольнения в 2015 году

Чита - онлайн услуги юристов

Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?

«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»

Отсутствие выплат за зарплату и отпускные послужило основанием для обращения в суд

Уволился, но получил только оклад - было ли это законно не начислить премию?

Нарушение при увольнении - не полностью рассчитали премию

Расчет зарплаты без учета премии при увольнении - нужно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Определение минимального оклада для выплаты квартальной премии - какой оклад необходим для получения премии в заданном квартале?

Оклады и денежное довольствие по увольнению задержаны - как поступить?

Выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада - правомерно ли это?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59