Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В центре занятости мне сказали если работодатель исправит запись в трудовой книжке тогда ситуация будет поправима.

27.03.2009, 11:48
• г. Москва

Меня сократили на заводе уведомили и ознакомили с приказом о моем увольнении за 2 месяца до увольнения т.е. 20 февраля 2009 г. последний мой рабочий день на заводе, но 19 февраля 2009 г. я заболела на целый месяц и принесла больничный 20 марта 2009 г., но меня уволили 20 февраля 2009 г. Правомерно ли такое увольнение? У меня возникли проблемы с центром занятости: 1. Мне сказали, что я должна был зарегистрироваться в центре занятости безработным в течении двух недель, чего не было сделано по причине моей болезни. И поэтому у меня прерывается стаж и мне не будет начислена денежное содержание за 3 месяц моей не трудоустроенности. В центре занятости мне сказали если работодатель исправит запись в трудовой книжке тогда ситуация будет поправима. Но отдел кадров завода отказывается это делать, говорят что проконсультировались с юристом предприятия и что их действия не нарушают трудовой кодекс РФ. поскольку я была ознакомлена с приказом и уведомлением за 2 месяца о своем увольнении и число моего увольнения из больничного листа они менять отказываются. Кто прав в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юлия, добрый день,

Если Ваш листок нетрудоспособности начат 19.02.2009, или даже 20.02.2009 г., то Вам следует в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Увольнение проведено с нарушением положений части шестой ст. 81 Трудового Кодекса, не допускающей увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

С Уважением, А.Николайчук

Спросить

Срочно подавайте в суд. У Вас на это месячный срок с момента вручения Вам копии приказа об увольнении (трудовой книжки).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги