Гражданка Украины работала по срочному договору в библиотеке. Уволили по окончании срока договора. Можно ли что-то сделать?

Уволен ли человек, заболевший по срочному договору перед окончанием срока действия и что такое заболевание повлияло

Человек работал по срочному договору. За неделю до окончания срока действия трудового договора он заболел, и срок действия договора истек, пока он лежал в больнице, поэтому его уволили. Правомерно ли он уволен и почему?

Читать ответы (3)

Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я работала по срочному договору. В на момент окончания срока трудового договора была беременна, Работодатель продлил срок трудового договора до окончания беременности. А теперь по окончании беременности предупредил об окончании срока ТД. А я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Неопределенность сроков окончания декретного договора

Жена работала на декретной должности по срочному договору без указания сроков окончания договора. Сегодня 21.01.2015 работодатель сообщил о выходе из декрета первого работника и о окончании трудового трудового договора 23.01.2015. Законно ли это решение и за какой срок обязаны были предупредить об окончании договора? В договоре это не прописано. Спасибо.

Читать ответы (1)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Меня уволили в декретном отпуске, работала по срочному договору, причина увольнения истек срок договора.

Читать ответы (1)

Означает ли это что я продолжаю работать теперь уже по обычному договору?

Работала по срочному трудовому договору с 30 ноября 2009 по 31 июля 2010 г. (на срок аренды предприятия, срок аренды продлился еще на год). Не менее чем за три дня до окончания срока договора должны были предупредить об окончании действия договора, но это извещение дали мне подписать только 02.08.2010. По Трудовому кодексу, если меня не предупредили за три дня окончания срока действия договора, то договор становится не срочным. А не на определенный срок. Означает ли это что я продолжаю работать теперь уже по обычному договору? Спасибо!

Читать ответы (1)

Обжалование увольнения по срочному трудовому договору (аутстаффингу) в суде - законность и возможность

Работал по срочному трудовому договору (аутстаффинга) уволили во время больничного, срок договора не истек, в трудовой заделали запись что уволен в связи с окончанием срока действия договора. Можно ли обжаловать увольнение в суде и законно ли увольнение?

Читать ответы (2)

Ситуация с работой по срочному договору за декретницу - оставят ли меня после окончания текущего договора?

Я работала по срочному договору за декретницу. Она вышла на работу, а я в это время ушла сама в декрет. Меня оставили также на срочном договоре опять за декретницу до 25 июня. По окончанию договора меня увольняют или оставить?

Читать ответы (1)

Куда подать иск против работодателя за неуплату зарплаты в Республике Коми после окончания срока договора?

Живу в Республике Коми, работал в Архангельской обл., юрид. Адрес работодателя вг.Москве. Где подавать в суд на работодателя за не выплаченную зарплату по окончании срока договора. Работал по срочному договору. Договор закончился 21.04.2016.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59