Была директором в организации 3 г.9 месяцев,17 июля 2015 года снять с занимаемой должности, заявление на перевод в зам.директора и заявление на увольнение от 17 июля 2015 года, также 17 июля 2015 года решением учредителя назначен новый директор.Отработала 2 недели, 31 июля уволена.Но не рассчитана.Когда заканчивается моя юридическая ответственность перед организацией и сотрудниками?

Была директором в организации 3 г.9 месяцев,17 июля 2015 года снять с занимаемой должности

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Читать ответы (4)

Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций

Работаю в бюджетной организации заместителем директора. 22 июня выдали предупреждение об реорганизции (объединение двух организаций в одно). Директор нашей организации будет назначен на мою должность - заместитель директора, а директор второй организации - станет директором объединенной. Имеют ли право сократить меня с должности, если в новом штатном расписании эта должность остается.

Читать ответы (1)

Новый директор - учредитель - нарушение при увольнении старого руководителя без перерегистрации?

В ООО на основании решения учредителя был уволен директор и назначен новый директор - он же учредитель. В налоговой перерегистрация прошла спустя 11 месяцев, при подаче документов на перерегистрацию было решение о смене директора с текущими датами. В течение 11 месяцев старый директор не имел доход в этой организации. Является ли это нарушением?

Читать ответы (2)

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?

Читать ответы (1)

Судебное решение об увольнении директора позволяет возможность продажи доли учредителя

Есть решение суда - ТОО признано должником, (один учредитель он же директор) хотим продать долю учредителя, затем новый учредитель подписывает заявление об увольнении директора! 1) Частный судебный исполнитель - должен снять ограничение на выезд со старого директора? 2) И будет ли это выходом из ситуации должника-директора, да бы переложить ответственность на нового учредителя и директора?

Читать ответы (1)

Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку

Сменился учредитель. Назначение собранием при смене учредителя директора нет. Директор на пенсии по возрасту. Трудовой договор подписан только директором. Директор написал заявление на увольнение. Можем ли мы по заявлению директора издать приказ об увольнении и подписать им и выдать трудовую книжку с записью уволен в связи с выходом на пенсию.

Читать ответы (5)

Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?

У фирмы (ООО) единственный учредитель был Ген. директором. При входе еще одного учредителя на должность генерального директора был переизбран другой человек, а генеральный директор стал коммерческим. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Перевод или увольнение?

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за прошлую деятельность фирмы перед налоговыми органоми и др.

В фирме (ООО) произошла смена директора и учредителя, (т.е. учредитель был выводен и назначин новый, директор уволился по собственному желанию), налоговой инспекцией прошлая деятельность не проверялась. Кто несет ответственность за прошлую деятельность фирмы перед налоговыми органоми и др. ведомствами-новый директор и учредитель или прошлые?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?

Как правильно уволиться директору, если в штате числится только он и ИО назначить некого (учредитель - 1)? Процедура увольнения директора при наличии нового - понятна. Процесс увольнения директора когда учредитель не согласовывает увольнение - тоже понятна (высылаем заказное письмо с уведомлением с вложением заявления об увольнении на адрес единственного учредителя и через месяц директор сам издает приказ о своем увольнении даже если не было внеочередного собрания учредителей). А вот что делать, если учредитель подписал директору заявление об увольнении, но нового директора нет, и учредитель на себя обязанности нового директора возлагать не желает? Не грузиться этим? Издавать приказ, извещать налоговую по форме Р 14001, банк, фонды, отправлять с извещением копии заявления и приказа учредителю и по адресу регистрации ООО? Правильно ли я понимаю процесс, ничего не упустил?

Читать ответы (2)

Правомерность действий учредителя при назначении себя директором вместо ранее назначенного

Единоличным участником общества в марте 2012 года решением учредителя был назначен директор сроком на 5 лет. 5 февраля протоколом собрания было решено включить этого директора в состав учредителей с долей в уставе 50%, учредитель этот протокол подписал. А сегодня этот учредитель решил протокол от 5 февряля 2013 года признать недействительным, снять с должности назначенного директора, который сейчас находится в очередном отпуске и о данном решении не знает и назначить директором себя. Правомерны ли его действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Была директором в организации 3 г.9 месяцев,17 июля 2015 года снять с занимаемой должности

Самара - онлайн услуги юристов