Усеют ли они обратиться в эту комиссию и получить справку?

Какие лица подпадают под ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ запрет на работу с судимостью это: педагогическая деятельность; деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. На работе попросили справку у всех работниках о судимости. Уменя была со.228 три года условного с 2012-2015 меня могут уволить если я с 2013 года работаю в больнице младшей сестрой по уходу.

Я работаю в детском саду дворником 8 лет, в 1985 году был судим по статье 111 УК РФ. Сейчас меня хотят уволить в связи с поправками в ТК РФ, вступившими в силу с 1 января 2015 г., касающимися допуска ранее судимых лиц к трудовой деятельности в педагогической сфере, сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Законны ли действия моего руководства и как можно их оспорить, ведь мною отбыто наказание и с этого времени прошло более 8 лет.

Нашел здесь с сылку на такую статью: Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (введена Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. (в ред. Федерального закона от 01.04.2012 N 27-ФЗ). Скажите, а если человек идет работать в вуз (контингент - от 18 лет), его тоже не примут, если будет указано во 2-й графе справки о наличии/отсутствии судимости напротив фразы прекращения уголовного преследования имеется? В вузах есть внутр. Документы, регламентирующие этот вопрос?

Каким образом формируется и где работает комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом гос. власти субъекта РФ? Повлияет ли решение этой комиссии о допуске к занятию педагогической деятельностью (на основании Постановления Правительства РФ от 05.08.2015) при устройстве на работу в образовательное учреждение?

Существуют ограничения на трудоустройство для судимых в соответствии со ст. 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ. Там фигурирует словосочетание в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Вопрос общий: Есть ли исчерпывающий перечень 1) категорий организаций и 2) категорий работников, подпадающих под это? Вопрос конкретный: я работаю в НИИ, все работники 18+, аспиранты 18+, но иногда приходят на практику студенты, среди которых могут оказаться и единичные несовершеннолетние. Подлежат ли ограничениям судимые по оговоренным статьям УК работники НИИ: 1) имеющие дело с этими студентами; 2) не имеющие с ними дела?

Привлекался к уг. ответственности по 116.1. дело прекращено по примирению сторон. Ст 331 тк рф гласит: лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской. Федерации, о допуске их к педагогической деятельности. Интересует вопрос. Какую именно комиссию нужно обратиться и каков порядок обращения и всей процедуры?

Скажите, если человек идет работать в вуз (контингент - от 18 лет), его тоже не примут, если будет указано во 2-й графе справки о наличии/отсутствии судимости напротив фразы прекращения уголовного преследования имеется? В вузах есть внутр. Документы, регламентирующие этот вопрос (или это скорее негласное правило)? Имеются ли законные основания у вуза не допустить на работу? Если человек уже проработал сентябрь в ожидании справки, то как вуз выплатит заработную плату за месяц? Если по договору, то ведь тоже такая справка нужна в вузе... Нашел здесь ссылку на статью 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (введена Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) Но она же касается только работы с несовершеннолетними...

В 2002 году я превликалась к уголовной ответсвености по 213 ч.2 и дело было прекрашено по ст.8 упкрсфср, прошло 10 лет и данная превлеченности грозит мне увольнением с работы, всвязи с новым законом трудового кодекса от 7 января 2011 (по статья 351. часть 1 трудового кодекса - Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.) Мой работадатель не хочет меня увольнять, т.к. считает ценным сотрудником, что мы можем сделать? Или только увольнение? Спасибо большое!