Я в 02.07.2015 году устроилась на работу.

Должность на которую я устроилась декретная, окончание моего трудового договора в момент выхода декретницы на работу. Сегодня 04.08.2015 бухгалтерия принесла мне договор о полной материальной ответственности (хотя моя должность не является таковой). Его я подписывать отказалась. Тогда бухгалтерия принесла мне накладную по внутреннему перемещению объектов основных средств по форме ОС-2, в которое прописано все имущество (столы, компьютеры и прочее), которое находится в нашем кабинете и еще в двух кабинетах, где сидят сотрудники нашего отдела, общая сумма накладных более 300 тысяч.. некоторое оборудование вообще сломано. Я подписывать такого рода документы не хочу. Но мое руководство оказывает на меня давление, аргументируя, что все до меня подписывали, а я тут ругательство-юсь. Обязана ли я подписывать такие документы? В должностных написано что я должна подчиняться приказу руководства и руководитель написал приказ, что я должна принять на себя имущество. Я приказ не подписывала. Подскажите как поступить?

вопрос №7590330
прочитан 19 раз

Нет не подписывайте. Обязать Вас никто не имеет право подписывать документы не относящиеся к роду деятельности. Договор о материальной ответственности подписывается при приеме на работу если вы с ними работаете. Оборудование и иное имущество не может быть повешено на Вас, в противном случае при выходе из строя техники вы будете нести полную ответственность. А если поломка произойдет по вашей вине, то у работодателя и так есть статья за вред причиненный работником.

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X