Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском по беременности - как защититься от возможного увольнения
₽ VIP

29.03.2009, 14:17
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в ГУ. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Проблема в том, что я не успела написать заявление на отпуск по беременности и родам, т.к. роды были преждевременные (до 30 недель). Затем два месяца провела с ребенком в больнице. Листок нетрудоспособности (с 18.12.2008 по 22.05.2009), выданный в роддоме был передан работодателю сразу после его получения, но написать заявление лично пока не получилось (не с кем оставить ребенка). Работодатель составил акт о том, что я, якобы, отказалась писать заявление. Однако на мое место уже принят человек с формулировкой: на период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Думаю все будет представлено как нарушение чего-нибудь, чтобы иметь возможность в дальнейшем меня уволить. Могу ли я написать заявление позже и может ли работодатель отказаться его принять? Надеюсь на ответ. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Любовь, заявление пишется не на отпуск по беременности и родам (данный факт подтверждается листком нетрудостпособности), а при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком следует писать с даты, следующей за датой закрытия листка нетрудоспособности. В вашем случае листок нетрудосопсобности выдан до 22.05.2009г., соответственно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вам следует подать работодателю не позднее 22.05.2009г.

Если вы сомневаетесь в порядочности работодателя, заявление можете направить письмом с описью о вложении.

С уважением, Лариса

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги