Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата рабочего времени с перерывом - как компенсируется время работы во время нерабочего интервала

04.08.2015, 22:25
• г. Вологда

Рабочий день с 7-05 до 17-40 перерыв с 12-25 до 12-55 и с 13-20 до 15-20 идёт надбавка за разрывной рабочий день 15% от татифа. Эти 2 часа я работаю на перерыв не отпускают как они оплачиваются? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

При разделении рабочего дня на части в соответствии со ст. 105 ТК РФ Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать норму, а

время разрыва не оплачивается. А соответственно работники не должны в этот период выполнять трудовую функцию по определению. Кроме того, перерывы в течение рабочего дня относятся ко времени отдыха согласно статьям 106 , 107 ТК РФ, времени когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и вправе использовать его по своему усмотрению.

Спросить

Если эти 2 часа заставляют работать т.к мне идёт 15% надбавка от тарифа но не оклад . Спасибо,

Спросить

Такая работа является сверхурочной работой , выполняемой за пределами установленной нормы рабочего времени согласно ст. 99 ТК РФ, выполняется с согласия работника согласно приказу и должна оплачиваться не менее чем в 1,5 размере за эти два часа согласно ст. 152 ТК РФ . А доплачивают вам надбавку за сам факт такого разделения. Ни каждый согласиться на такую работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
17.01.2019, 06:15

Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц

Я работаю воспитателем в школе-интернате. У меня разрывной график работы, через день (один день разрывной - перерыв составляет 4 часа, другой день без перерыва). Итак весь месяц. Компенсация за разрывной рабочий день составляет 200 рублей в месяц. Прав ли работодатель, установив сумму в 200 рублей? Как насчитывается такая компенсация? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
19.02.2021, 09:16

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Читать ответы (1)
Игорь
02.11.2017, 18:51

Введение нового расписания на работе - возможность ли работать с перерывами и неоплачиваемыми перерывами?

Здравствуйте. С середины ноября у нас на работе вводится новое расписание. В общем примерно так: Водитель приходит на работу работает 2-3 часа, потом перерыв 2-3 часа, потом опять работа 2-3 часа! И так 10 12 часов причем перерывы не оплачиваются, оплачивается только 8 часовой рабочий день? Вопрос, а так допустимо работать?
Читать ответы (5)
Лариса Варава
15.09.2016, 20:53

Отсутствие оплаты надбавки за выслугу лет и работу на селе для заместителя директора сельской школы искусств - правомерно ли?

Работаю заместителем директора сельской школы искусств и имею педагогическую нагрузку. За пед. часы мне неоплачивается надбавка за выслугу лет и надбавка за работу на селе, хотя всем преподавателям эти надбавки оплачиваются. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
15.11.2017, 12:26

Возможно ли узаконить разрывной рабочий день для воспитателей с 4-часовым утренним и вечерним рабочим временем

Вопрос по графику работы воспитателей. Может ли быть разрывной рабочий день (4 часа утром, перерыв 3 ч и вечером 3? Возможно как то узаконить документально, ессли все работники согласны 12 часовой рабочий день и 10,5 часов?
Читать ответы (1)
Марина
25.01.2016, 10:05

Разрывной график работы - определение и оплата перерывов

А когда считается разрывной график работы мы работаем день ночь по 12 часов на 0,75 ставки (т,е, 12 часов находимся на работе, 8 часов оплачивают и 4 часа уходит на три перерыва перерывы не более 2 х часов подряд) А ели перерывы 2 часа и более это считается разрывным графиком работы и вообще что считается разрывным графиком работы и как оплачивается.
Читать ответы (1)
Анастасия Александровна
29.12.2014, 16:05

Возможно ли установить 3-часовой перерыв на разрывном рабочем дне и требуется ли доплата от работодателя?

При норме 36 часов в неделю при 5-ти дневной рабочей недели, работник должен работать по графику с 8.00 до 19.00. Можно ли ему установить перерыв 3 часа и должен ли работодатель производить доплату за разрывной рабочий день?
Читать ответы (2)
Олег Иванович
20.04.2015, 16:36

Разрывной рабочий день для уборщиц с перерывом - не противоречит правилам?

Решили ввести для уборщиц разрывной рабочий день: с 700 час до 1100 час и далее с 1600 час до 2000 час. Перерыв между разрывом 5 час. Это не противоречит никаким правилам?
Читать ответы (1)
Ольга
18.10.2016, 16:10

Вопрос об оплате разрывного рабочего дня в Детской школе искусств-педагогу хореографии

Я работаю в Детской школе искусств-педагог хореографии. Работаю с 8.00 часов до 12.25 час., затем перерыв. Потом иду на работу к 18.30-20.00 часов. Так несколько дней. В понедельник режим работы с 8.00 до 20.00 с двумя маленькими перерывами, около 1 часа. Должны ли мне оплачивать разрывной рабочий день?
Читать ответы (2)