Добрый день! У меня на работе такая ситуация-я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 28 июля, послала по почте его так как директор не подписывал предыдущие,но у нас в организации пропали документы,которые и ко мне имеют тоже отношения,в бухгалтерии пригрозили что уволят по статье если не найду бумаги. Я ушла на больничный с 31 июля,письмо они моё на тот момент не получили,я дома сейчас сижу. Подскажите могут ли меня они уволить по статье,за то что якобы должным образом не передала все дела?

Подскажите могут ли меня они уволить по статье,за то что якобы должным образом не передала все дела?

Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле

У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный. С работы мне передали что меня уволят по статье и в табеле ставили н (невыход). Имеют ли право работодатели уволить меня по статье? И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?

Читать ответы (2)

И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?

У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный. С работы мне передали что меня уволят по статье и в табеле ставили н (невыход). Имеют ли право работодатели уволить меня по статье? И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи? Завтра выходить на работу, отработать 2 дня осталось. Или когда я завтра выйду с больничного уволят?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Четыре месяца без зарплаты - Какие действия работодатель может предпринять против меня после написания заявления на увольнение?

Четыре месяца не получаю зарплату. 29 июля написал заявление на увольнение по собственному желанию. Гл.инженер и директор организации поставили визу уволить отработав две недели после подписания обходного (копия заявления у меня имеется). С 29 июля по 12 августа находился на больничном. 12 августа гл.иженер не подписывает обходной заставляет выполнить определенную работу. Директор пугает что уволит по статье. Что они могут предпринять против меня? Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Ситуация с руководителем - неожиданное отсутствие на работе после увольнения

Помогите пожалуйста у меня такая ситуация! Работала руководителем организации, 31 числа написала заявление на увольнение с 1 числа, 1,2 числа пересдала все дела акты приема-передач все подписаны, 3 числа мне стало плохо и я уже не выходила на работы, 4 числа открыла больничный. Через неделю узнаю что меня оказывается не уволили а ждут за объяснением причин почему я отсутствую на работу и мой больничный. Когда закрыла больничный сдала его, и получила письмо о том чтобы я объяснила причину отсутствия на работе 3 числа и с того момента как я закрыла больничный, и если нет уважительной причины они увольняют меня по статье! Подскажите что мне делать? И имеют ли права уволить меня по статье прогул если заявление было написано и все дела были переданы?

Читать ответы (1)

Подчеркнутые угрозы при подаче заявления на увольнение

Здравствуйте! Сегодня подал заявление на увольнение по собственному желанию. Проблема в том, что с трудом поставил визу. А в момент когда подписывал заявление директор по персоналу пригрозил, что уволит по статье (ксерокопию снял). Подскажите на сколько правомерны действия и стоит ли бояться?

Читать ответы (7)

Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас.

У меня такой вопрос. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в оргонизации которой работал. Директор оргонизации поставил условия по законодательству отработать 15 суток после подачи заявления. Я 15 дней отказался работать из за устройства на работу в другое место. Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас. На что директор ответил, что уволит меня по какой то статье. Которая очень не нужна мне в трудовой. Спросил знакомых и они мне объяснили такую вещь. Есть такая статья, если моя зарплата превышает прошлую зарплату, то по этой статье я имею право не отрабатывать 15 дней, нужно только справку с места работы, что я работаю на большую зарплату. Подскажите, так ли это на самом деле? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, но грозят увольнением по статье - справедливо ли это?

На работе меня заставили сегодня написать заявление на увольнениен по собственному желанию. Я написала: Прошу уволить меня по собственному желанию 9 июля 2012 г. Так как обстановка очень тяжелая на работе, по состоянию здоровья я в 14 часов пошла в поликлинику и взяла больничный лист. А с 16 июля 2012 г. я должна была идти в очередной отпуск. Мне позвонили с работы и сказали что если я сегодня не уволюсь и не заберу трудовую книжку меня уволят по статье. Имеют ли они право уволить меня по статье?

Читать ответы (1)

Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения

Я работаю в организации начальником по производству, написал заявление на увольнение по собственному желанию (с отработкой 2 недели), так же отправил копию заявления на электронную почту организации и в отдел кадров. Директор не принимает заявление, а отдел кадров не регистрирует моё заявление, ссылаясь на законное основание задержать меня на 3 месяца пока не найдут на моё место другого человека. Т.к я якобы являюсь аттестованным руководителем в опасном производственном предприятии. И если я не выйду на работу через 2 недели (после подачи заявления на увольнения), то меня уволят за прогул на работе. Подскажите как мне быть?

Читать ответы (7)

Директор угрожает увольнением сотруднику, призывая его написать заявление на собственное увольнение

Вызвал директор меня сегодня и сказал пиши по собственному желанию на увольнение, я сказал не буду, он мне статьёй пригрозил, сказал что я найду за что уволить. Написал по собственному, чтобы не было статьи в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите могут ли меня они уволить по статье,за то что якобы должным образом не передала все дела?

Москва - онлайн услуги юристов