Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком размере можно удержать с увольняемого работника оплату за неотработанные дня отпуска?

05.08.2015, 14:47
• г. Копейск

В каком размере можно удержать с увольняемого работника оплату за неотработанные дня отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ни в каком размере нельзя удержать

Спросить

Полностью можете удержать- впишите удержание в расчетном листке

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Копейск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Светлана
05.05.2003, 22:05

Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?

Прошу ответить на следующий вопрос. Работник увольняется по собственному желанию до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск Размер удержания за неотработанные дни отпуска превышает сумму, подлежащую выплате работнику при увольнении. В каком размере работодатель может произвести удержания за неотработанные дни отпуска в этом случае: 20 %, 50 % или всю подлежащую выплате зарплату? Каким образом взыскать оставшуюся часть? Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Читать ответы (1)
Гость_6858666
07.08.2018, 19:40

Право бухгалтера на удержание неотработанных дней у работника-пенсионера

Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!
Читать ответы (2)
Татьяна
10.12.2007, 03:02

Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался.

Ответьте пожалуйста на вопрос: Работник уволился по собственному желанию, ранее ему был предоствлен отпуск за неотработанное им рабочее время. В момент увольнения у работника отсутствует сумма к начилению. Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался. В случае обращения в суд для взыскания суммы за неотработанные дни отпуска на какие статьи Трудового кодекса ссылаться работодателю? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Альбина
17.12.2014, 15:25

Уволившийся работник может быть обязан вернуть оплату за неотработанные дни отпуска

Если работник увольняется после того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска.
Читать ответы (1)
Екатерина
30.06.2004, 11:16

Работник отработал 6 месяцев, взял отпуск на 28 дней, а за две недели до окончания отпуска подал заявление об увольнении.

Ситуация следующая: Работник отработал 6 месяцев, взял отпуск на 28 дней, а за две недели до окончания отпуска подал заявление об увольнении. Как удержать компенсацию за неотработанные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2015, 12:50

Как правильно распорядиться отпуском авансом при переводе на другую должность

Отпуск авансом на дату перевода на другую должность составил 4,66 дня, как поступить? Удержать с работника или зачесть в счет следующего отпуска, при условии, что продолжительность отпуска на новой должности изменится. Удержать Вы не имеете право, т.к. работник не увольняется. Эти дни уйдут в следующий отпуск. Каким документом (статьей Т.К.) или распоряжением это подтвердить, для контролирующих органов.
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2016, 16:16

Вопрос об удержании заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника

Сотрудник отработал 10 месяцев, отгуляв ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме и решил уволиться. Можно удержать из заработной платы сотрудника за неотработанные дни отпуска за 1 месяц?
Читать ответы (4)
Оксана
22.05.2013, 07:32

Как поступить, если работник ушел в отпуск на аванс и сообщил о намерении уволиться?

У настакая возникла проблема, работнику был предоставлен отпуск авансом, находясь в отпуске он сообщил, что собирается увольняться, денег естественно у него нет чтобы удержать или чтобы он их вернул, но в принципе он согласен на возврат отпускных полученных за неотработанные дни отпуска! Как лучше нам поступить? Составить с ним какое нибудь соглашение? Подскажите пожалуйста, Спасибо.
Читать ответы (1)