Я могу руководствоваться ст157 и 76 ТК РФ, этого будет достаточно и чья вина в том что я не смог вовремя пройти медосмотр?

• г. Москва

Работодатель пристал направление на ежегодную медкомиссию 07.07.15 с датой крайнего срока 20.07.15. В связи с моим графиком работы у меня было лишь два дня для прохождения медосмотра 10 и 17 июля. Того же 17.07.15 при посещении терапевта меня направляют на консультацию к гематологу в другой город, при этом оставляя меня без заключения о моем медосмотре. На работе шеф сказал взять без содержания до 31.07.15 и этого же числа я получил желанное заключение медосмотра, после многочисленных анализов и процедур. Считается ли это отстранением от работы не по вине работника? Я могу руководствоваться ст157 и 76 ТК РФ, этого будет достаточно и чья вина в том что я не смог вовремя пройти медосмотр?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов