Может ли председатель ТСЖ изменить штатное расписание в сторону увеличения окладов.

Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание

В штатном расписании установлен оклад 10 000,00 руб. Можем ли мы принять работника на работу с меньшим окладом? Нужно ли в этом случае вносить изменения в штатное расписание?

Читать ответы (1)

Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?

Андрей аркадьевич Малых, пожалуйста помогите: негосударственный ВУЗ имеющий аккредитацию, Как правильно сделать, при изменении заработной платы нужно обязательно изменить штатное расписание, или просто издать приказ об изменении заработной платы и заключить договор с новым окладом, а так же при приме нового работника тоже необходимо изменить штатное расписание или только приказ о приеме на работу и заключить договор? Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание? И еще, в штатном расписании стоит оклад ну скажем 8500 рублей. Можем ли мы принять работника на 9000 рублей или 7000 рублей по приказу и заключенному договору, или необходимо изменить штатное расписание. Очень срочно нужно, СПАСИБО...

Читать ответы (1)

Имеет ли право директор задним числом изменить штатное расписание (в сторону увеличения на 100%) ? Приказ от 02 апреля 2012 года

Имеет ли право директор задним числом изменить штатное расписание (в сторону увеличения на 100%) ? Приказ от 02 апреля 2012 года, изменить с 1 января 2012 г. Какое основание надо прописать для такого большого увеличения чтобы не было вопросов со стороны налоговой.

Читать ответы (1)

Как вернуть ставку секретаря и убрать увеличение окладов методистов после возвращения работника

Три недели назад уволился работник и из штатного расписания была выведена ставка секретаря, а денежные средства направлены на увеличение окладов методистов. Работник решил вернуться. Сейчас необходимо снова внести в штатное расписание ставку секретаря, соответственно снять увеличение окладов методистам. Как правильно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?

Читать ответы (1)

Председатель ТСЖ имеет ли право

В штатном расписании есть должность председателя ТСЖ. Имеет председатель право на оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (2)

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли председатель ТСЖ предоставить собственнику жилья штатное расписание, которое ранее было скрыто?

Собственник жилья обратился ко мне как к председателю ТСЖ - ознакомиться со штатным расписанием. Могу ли я его ознакомить. Ранее штатное расписание всегда скрывалось.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель изменить оплату труда - уменьшение для работников, увеличение для заместителей?

Вправе ли работодатель изменять штатное расписание в части оплаты труда в сторону уменьшения для всех работников и увеличения собственной своих заместителей зарплаты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59