Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о предоставлении без сохранения зарплаты для проезда и даты бронирования проездных документов при учебе в другом городе - что говорит закон?
₽ VIP

01.04.2009, 15:53
• г. Норильск

Прошу ответить на 2 вопроса. 1. Обязан ли работодатель предоставлять работнику дни без сохранения заработной платы для проезда к месту учебы (в другой город) и обратно или может отказать?

Например: аттестационная сессия на заочном отделении в иногороднем высшем учебном заведении (с гос. аккредитацией) с 22.04.08 по 15.05.08. Работник просит 2 дня без сохранения зарплаты для проезда "туда"-21.04.08 и "обратно"-16.05.08, а работодатель дал только дополнительный учебный отпуск с сохранением ср.зарплаты по справке-вызову, а 2 дня без сохранения зарплаты не дает. Это правомерно?

2. На какие даты (в соответствии с вышеуказанным примером) надо было брать проездные документы (в данном случае - авиабилеты), чтобы бухгалтер оплатила проезд к месту учебы и обратно ("туда" - 21.04.08 или 22.04.08 или как-то еще и соответственно "обратно"-15.05.08 или 16.05.08 или как-то еще)?

Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 173 Трудового кодекса - работодатель один раз в году оплачивает проезд к месту нахождения учебного заведения. в законе не дается указание о времени проезда так, что если исходить из правила разумности, то работодатель прав, т.к. у вас получается 12 часов на дорогу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
01.12.2009, 17:27

Должен ли работодатель оплачивать дни проезда к учебному заведению и когда оплачивать ученический отпуск заочникам?

Внесите ясность, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать дни проезда к месту учебного заведения туда и обратно, если в справке - вызове указывается дата начала сессии, а проезд к ВУЗу составляет 3 дня туда и соответственно 3 дня обратно. Речь идет именно об оплате дней, а не билетов, т.к. работодатель настаивает брать дни на проезд без содержания! И когда должны оплачивать ученический отпуск-до отъезда на сессию или после? Получаю первое высшее образование заочно.
Читать ответы (1)
Александра
03.05.2012, 10:23

Если не включаются, то как оформить эти дни - без сохранения зарплаты или в счет основного ежегодного?

Получаю второе высшее образование в другом городе. Проезд - 2 дня. Справка-вызов на руках. Может ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск? Будут ли в дни учебного отпуска включаться дни на проезд туда/обратно? Если не включаются, то как оформить эти дни - без сохранения зарплаты или в счет основного ежегодного?
Читать ответы (2)
Мария
29.11.2011, 07:20

Должен - ли мой работодатель оплатить мне проезд к месту учебы и обратно если я только еду учиться на 1 курс?

У меня есть постоянная работа, в этом году я поступила в высшее учебное заведение с гос. аккредитацией. Должен - ли мой работодатель оплатить мне проезд к месту учебы и обратно если я только еду учиться на 1 курс? В ст.173 сказано, что работнику успешно обучающемуся работодатель оплачивает проезд? Если это так то мне и могут отказать в оплате проезда? Или работодатель может дать проезд? С уважением Мария.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
01.08.2014, 21:26

Имеет ли работник право на дополнительные дни отпуска без сохранения заработной платы без подтверждающих документов?

Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно. При этом нет подтверждающих документов о выезде в отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в дополнительных днях к отпуску.
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)
Олеся
11.02.2011, 15:03

Оплата дней проезда на сессию - работодатель может предоставить или требуется отпуск без сохранения ЗП?

Может ли работодатель предоставить оплчивыемые дни для проеза на сессию в другой город работнику совмещающему учебу и работу. Или все так нужно брать отпуск без сохранения зп.
Читать ответы (1)
Сергеева Алла
19.06.2003, 16:32

Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работнику был предоставлен дополнительный (учебный) отпуск с сохранением средней заработной платы. При возвращении из отпуска работник предоставил справку-подтверждение. Но руководитель требует предоставить зачетную книжку и так как у работника в зачетке две оценки "удовлетворительно", работодатель отказывается оплачивать ему отпуск по среднедневной норме. Правомерно ли это? Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.
Читать ответы (1)
Диана
27.04.2011, 17:58

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно, если по окончании учебной сессии работник предоставил справку-подтверждение из учебного заведения и, если до начала учебной сессии работник предупрежден о предстоящем сокращении.
Читать ответы (1)