Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник находит способы уволить меня, требует справки, которую не требуют у других, и угрожает изъять мое имущество
₽ VIP

02.04.2009, 09:36
• г. Санкт-Петербург

У меня произошел конфликт с начальником, и теперь он ищет всевозможные способы уволить меня. Официально фирма распалась и все написали заявления на увольнение с января, но продолжали работать, график был условно свободный: отзвонился-"болей"сколько тебе надо. Теперь начальник требует только от меня какие-то справки, я готова предоставить мед. карту, но он упирается, что нужна именно справка, якобы мы будем оформлены задним числом, а нет справки-значит увольнение за прогул.. но кроме меня почему-то ни у кого больше не потребовал справок и все продолжают ходить на работу "свободно".Сначала сказал-в течении 3-х дней принести справку, а потом передумал и сказал-уволена, твою швейную машину при переезде некуда поставить! Его самого можно поставить на место?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Ольга!

В вашем случае грубейшим образом нарушена процедура увольнения.

Вам надо обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой и заявлением о нарушении Ваших прав.

Одновременно надо подать иск о восстановлении на работе и выплате ЗП за вынужденный прогул.

Удачи!

АБ

Спросить

Можно. Для начала необходимо более детально изучить ситуацию. Желательна очная консультация адвоката. Вы можете также обратиться в Рострудинсекцию и прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

Спросить

Татьяна!

Сроки: - все зависит от того что найдут и как написано заявление - но в любом случае в течение месяца они примут по ней решение ....

... в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - не позднее 15 дней.

Моральный вред - ВОЗМОЖНО!

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удачи!

АБ

Спросить

Да, можете. Моральный вред = это физические и нравственные страдания. Жалоба в прокуратуре должна быть рассмотрена в 10-дневный срок со дня ее принятия.

Спросить

В течение какого срока будет рассмотрена моя жалоба в прокуратуру? Я очень перенервничала-хочу обратиться в поликлинику за мед. помощью, могу ли я после этого потребовать в судебном порядке возмещения морального ущерба?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги