Кто утверждает правила внутреннего трудового распорядка, если в организации (ООО) отсутствует представительный орган работников, и необходимо ли его создавать?

Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников

Согласно ТК РФ ст. 190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников". 1. В каких случаях работодатель может определять правила внутреннего трудового распорядка без учета "мнения представительного органа работников"? 2. Что такое "представительный орган работников"?

Читать ответы (3)

А также всегда ли в организации должен быть представительный орган трудового коллектива?

В каких случаях работодатель обязан заключать с работниками коллективный договор? А также всегда ли в организации должен быть представительный орган трудового коллектива? Является ли нарушением, если такого органа нет. Если является, то какая ответственность за это. Можно ли утверждать правила внутреннего трудового распорядка без учета мнения представительного органа трудового коллектива, если его просто нет? С уважением, Сергей.

Читать ответы (1)

Что относится к компетенции представительного органа предприятия

При проверке трудовой инспекцией нашего предприятия было сделано замечание о том, что Правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с представительным органом. Подскажите, пожалуйста, что относится к компетенции представительного органа предприятия, какие документы этот орган должен согласовывать в обязательном порядке (или где об этом можно прочитать, кроме ТР РФ).

Читать ответы (1)

Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего

Если на частном предприятии нет представительного органа работников и коллективного договора, то достаточно ли будет приказа руководителя для утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

Читать ответы (1)

Роль представительного органа работников и привлечение руководителей к дисциплинарной ответственности по требованию

Статья 195 тк рф называется Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников. Что такое представительный орган работников?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие представительного органа на утверждение локальных нормативных актов?

При утверждении на предприятии локальных нормативных актов все-таки необходимо учитывать мнение представительного органа работников или нет.? Дело в том, что такого представительного органа у нас нет. В ст. 8 ТК РФ есть оговорка, что это мнение учитывается при наличии такого предствительного органа. А вот ст. 190 говорит об учете мнения этого органа без всяких оговорок. Подскажите, ЕСЛИ ЭТОГО ОРГАНА НЕТ, его необходимо выбирать? И не будут ли, например, наши Правила внутреннего трудового распорядка считаться недействительными, если данное мнение не учтено. Я совсем запуталась. Спасибо!

Читать ответы (1)

В статье 2 Закона о коллективных договорах говориться об органах общественной самодеятельности - что это такое?

Помогите, пожалуйста в решении вопроса: какие представительные органы работников, кроме профсоюза бывают (если можно со ссылкой на закон) для целей согласования с работодателем правил внутреннего трудового распорядка в соотв. Со статьей 190 ТК РФ. В статье 2 Закона о коллективных договорах говориться об органах общественной самодеятельности - что это такое? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия

У нас новая организация, ООО. Пока трудоустроен только генеральный директор. Как учесть мнение Совета трудового коллектива, если его нет, при утверждении Правил внутреннего трудового распорядка? И на какой срок утверждаются Правила? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как формируются правила внутреннего распорядка в образовательных организациях и их применение для работников школы

Кто и как составляется правила внутреннего распорядка в образовательной организации? Где прописано, и конкретно кем составляется правило внутреннего распорядка для работников в школе?

Читать ответы (1)

В ООО были утверждены директором предприятия ПВТР и введены в действие с 10.

В ООО были утверждены директором предприятия ПВТР и введены в действие с 10.01.2012 года. Штат сотрудников ООО составляет 6 человек. Профсоюзного органа и представительного органа работников в ООО нет. Поэтому ПВТР были только утверждены и введены в действие приказом директора. В июне 2012 года была проведена проверка ООО гос. инспекцией по труду и сделали замечание, в предписании указали, что ПВТР обязательно необходимо согласовать с представительным органом работников. Вопрос в том правильно ли это, если есть приказ о том что ПВТР утверждает и согласовывает директор ООО? Если нет, то как создается представительный орган работников, и каким документом он должен подтвердить свое согласование ПВТР?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто утверждает правила внутреннего трудового распорядка, если в организации (ООО) отсутствует представительный орган работников, и необходимо ли его создавать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов