Какова законность моего увольнения по статье 81 и возможность изменить ее на статью 77 после прогула и болезни перед увольнением?

Увольнение по статье за прогул вопреки больничному листу - правомерно ли это?

Работодатель увольняет за прогул по статье, но в день прогула я обращался в больницу с болью в руке, но врач б.лист не выписал я сходил сделал ренген был перелом кисти, пошел в ночь но рука болела и мне пришлось уйти со смены, но повторно на прием обратился на следующий день выписан б.лист за то что ушёл со смены увольнение по статье правомерно это. справку что был на приёме взял.

Читать ответы (1)

Санитарка больницы уволена по статье за прогул - возможно ли оспорить это решение?

Я санитарка больницы. Суббота у меня не рабочий день. В понедельник придя на работу в 8:00 моё рабочее помещение было в полной антисанитарии. Потребуя объяснений почему за субботу не был проведен порядок, получился конфликт с начальством. Мне стало плохо я ушла домой в 9:00 предупредив что уволюсь по собственному желанию. На следующий день пришла писать заявление об уходе, мне объявили что начальник написала на меня докладную за прогул. И меня уволили по статье за прогул. Законно ли было моё увольнение и могу ли я оспорить это?

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением после ухода на анализы ВИЧ - кто прав и кто виноват?

Я ушел с поста для прохождение анализов вича перед этим я предупредил руководителей те сказали уйдешь уволю по статье прогула, я ушел с поста и этим же днем пришел в офис написал увольнение по собственному желанию и мне же на этом листе руководитель написал возражаю увальнение по прогулу. И свое разледование начали почему я прогулял и сказали это раследование идет 30 рабочих дней уволить тебя или нет и грозятся написать плохую характеристику. Факт чтоб по собственному желанию написал они могут меня уволить по статье перед собственным увольнением КАК МНЕ БЫТЬ КТО ПРАВ И КТО ВИНОВАТ ИЛИ РОБОТОДАТЕЛЬ ВСЕ ПОПРАВИЛУ ДЕЛАЕТ?

Читать ответы (1)

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Уволили из-за прогула, несмотря на заявление об увольнении и больничный лист - что делать?

Уволили за прогул. Хотя написав заявление на увольнение я села на больничный. Акт не дали подписать что статью написали, просто открыла и увидела что стоит статья. Как быть?

Читать ответы (2)

Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.

Отработал днем 6 часов (из 12) не в свою смену, в этот же день у меня должна была быть ночная смена, но я не вышел. Все было по просьбе начальника и с его ведома. Ночной смены не должно было быть, т.к магазин закрывался из-за инвента. Теперь, начальник пытается уволить за прогул. Как поступать, чтоб не быть уволеным за прогул.

Читать ответы (1)

Уволенного корреспондента газеты в Аше не услышали в объяснениях к увольнению

Благодарю за первый ответ. Я работаю корреспондентом газеты в Аше. Новый редактор сегодня 22 июня уволил меня за многократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ Мне действительно не предоставили возможность в течении двух рабочих дней дать объяснение по поводу прогула. Объяснения никто не спрашивал. Хотя в приказе, с которым меня вечером ознакомили под роспись, фигурирует Акт о моем якобы отказе предоставить письменное объяснение по факту совершения прогула с 06.06.2011 по 21.06.2011 Законно ли увольнение?

Читать ответы (1)

Увольнение младшего воспитателя за прогул и последующая жалоба в прокуратуру - какие последствия для заведующего детским садом?

Я заведующий детским садом, уволила младшего воспитателя за прогул 1.08.14,она 31.07.14 принесла заявление за свой счет, ей было отказано по производственной необходимости, а на следующий день она не выходит на работу,04.08. является на работу, на мою просьбу написать объяснительную, кричит, что положила заявление, я пишу акт об отказе объяснений,05.08. когда человек отработала весь день в 16.00 я вызвала ее и объяснила, что оправданий никаких вы не предоставили за 01.08. я вас увольняю за нарушение дисциплины, тем более в ноябре 2013 года у нее был выговор нарушение дисциплины. На следующий день после увольнения она написала заявление в прокуратуру на меня за несправедливое увольнение. Что мне будет за это?

Читать ответы (1)

Дисциплинарное взыскание за нарушение оформления сменно-суточного задания - Как оспорить решение?

После ночной смены остался в первую смену выходного дня, начал выполнять задание за первую смену ещё в ночную, было вынесено дисциплинарное взыскание за нарушение оформления сменно-суточного задания, своё объяснение я дал не в полной мере так как мне не дали положенных 2 дня,, все ли сделано правильно или я могу оспорить?

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение с работы из-за конфликта с начальником и неверного применения статьи 81

Был на отработке 2 недели и в последний день разругался с начальником и ушел домой законно они меня уволили по ст.81 подпункта а пункта 6 прогул хотя я написал объяснение из за плохого самочувствия на работу которую меня звали не берут законно это что с 81 не имеют права брать на работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова законность моего увольнения по статье 81 и возможность изменить ее на статью 77 после прогула и болезни перед увольнением?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов