Инна
11.11.2011, 08:25
Возможность обязать работника подписать дополнительное обязательство о возврате средств за обучение и его законность
Читать ответы (1)
Добрый день! Мой муж работал в организации и его отправили на учебу, повышение квалификации. Подписал ученический договор, в котором указано что он должен отработать 3 года после обучения. В случае увольнения вернуть стоимость обучения проживания и проезд до места. Уволился через год после учебы, трудовую отдали, с условием что он подписал обязательство о выплате сумм за обучение, проживание и проезд до места учеба. Обучение стоило 30 тр, а остальные расходы 170тр требуют выплатить. Разъясните, пожалуйста, на сколько правомерны действия этой организации. Спасибо.