Поступил на работу сторожем в ночную смену два дня дома на 3 день в ночь. По трудовому договору должностной оклад 4290,00 доплата стимулирующего характера 1000,00,доплата стимул. Характера не фиксированная 5000,00 получил с не доплатой 8200,00 почему.

Стимулирующая оплата у вас не фиксированная, вы сами написали, обратитесь в бухгалтерию для уточнения, получите расчетную ведомость

Странная ситуация с получением заработной платы - почему я не получил доплату в размере 8200,00 рублей?

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

Вопросы дежурства в электросетях - законность пассивного дежурства на дому и возможность дополнительного соглашения

Дежурство в электросетях по 2 человека водитель и электро-монтер по 12 часов день, ночь, два дня дома. В месяц получается переработка 28-40 часов, чтобы не оплачивать сверхурочные начальник приказывает ввести пассивное дежурство на дому в ночную смену 1/4 в трудовом договоре прописано смена 2 через 2 законно ли, и может это сделать доп соглашением? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как будет оплачиваться работа дневной смены перед графиковой ночной в день выхода (16.10.2015)?

У меня сменная работа: два дня в день, два дня в ночь, два дня выходной. 16.10.2015 у меня должна быть графиковая ночная смена с 22.00 до 8.00. В эту же дату мне предлагают выйти сначала в дневную смену, потом в свою графиковую ночную. Эта дневная смена будет как сверурочные часы или работа в выходной день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Допустим ли должностной оклад ниже МРОТ для уборщицы в школе по ТК?

В трудовом договоре в средней школе у уборщицы служебных помещений написано: "должностной оклад 5000, остальное доплата до МРОТа 10279" . Допустим ли по ТК такой должностной оклад ниже МРОТ?

Читать ответы (1)

Дополнительное соглашение предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск для ненормированного рабочего дня в трудовом договоре.

Доп. Соглашение к трудовому договору. Оклад один, выплаты компенсационного характера не установлены, выплаты стимулирующего характера не установлены, нормальная продолжительность рабочего времени. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня продолжительностью 7 календарных дней.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты работы сторожам в отпускном периоде - учитывается ли доплата до МРОТ?

Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?

Читать ответы (1)

Проверка палаты - Нарушение выплат по трудовому договору - нужно ли пересчитывать и удерживать излишне начисленную сумму?

Трудовым договором установлена следующая оплата труда: должностной оклад и выплаты стимулирующего характера (-за интенсивность и высокие показатели работы - 45% к окладу). Ежемесячно руководителем учреждения также по приказу начислялись выплаты стимулирующего характера за тот же самый показатель (-за интенсивность и высокие показатели работы - 100%). По результатам проведенной проверки контрольно-счетной палаты - это является нарушением выплат по трудовому договору. Ими было предложено пересчитать заработную плату и удержать излишне начисленную с работника. Они считают что за одни и теже показатели (как по трудовому договору, так и по приказу) платить нельзя. Правы ли они.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на другую смену без согласия, если в трудовом договоре указан номер смены?

Может ли работодатель перевести из одной смены в другую без моего согласия если в трудовом договоре стоит номер смены. График работы день ночь два дня дома. Если не подпишу, что будет.

Читать ответы (5)

Оплата обеда в ночную смену - правила и условия

Работаем дежурными пульта. День, ночь, отсып., вых. В ночную смену с 20.00 до 8.00. Доплата за ночные с 22.00 до 6.00. Существует ли обед в ночную смену? Если да, то его не оплачивают. Из каких часов его вычитать? Из этой доплаты за ночные?

Читать ответы (1)

Неравные условия работы и штрафы на предприятии - анализ ситуации

Я работаю на предприятии по изготовлению пластиковой посуды. Мой график день, ночь, отдых 48 часов. Из-за нехватки рабочих и большой текучки кадров меня заставляют работать за других, т. е. в другой должности по графику два дня в день, два дня в ночь, один день выходной. Невозможно после ночной смены выйти вновь в ночную смену, так как работа связана с риском для здоровья. Если не выйду по новому графику и не по своей должности штраф 1000 рублей. Нас штрафуют по 1000 рублей за неявку на собрание после ночной смены или в выходной, но принудительно заставляют работать сверхурочно и платят 500 рублей. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Странная ситуация с получением заработной платы - почему я не получил доплату в размере 8200,00 рублей?

Энгельс - онлайн услуги юристов