Как получить отпуск на первой работе по ГПХ и второй работе по совместительству?

Здравствуйте! В следующий отпуск Вы пойдете согласно графика отпусков , как и требует того трудовое законодательство. Удачи

Здравствуйте!

если вы работаете по договору ГПХ то норму ТК на вас не распространяются - поэтому. как договоритесь

Договор ГПХ всегда заключается на определенный период — на период выполнения работ или оказания услуг (ст. 708, 783 ГК РФ).

На Вас распространяются не нормы ТК, а нормы ГК, а отпуск - это понятие из трудового права.

В гражданском законодательстве для работников по договору ГПХ оплата отпусков не предусмотрена.

Как бы вы не рассматривали свой договор гражданско-правого характера, но право на отпуск работник имеет только в рамках трудовых отношений по трудовому законодательству. Гражданский кодекс такого понятия не содержит. Соответственно право на отпуск у вас есть только в рамках договора по совместительству . Отпуск согласно трудовому договору предоставляется за рабочий год, который начинает свой отсчет с даты приема. За первый год работы право на отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ . Однако обязан работодатель предоставить отпуск до окончания первого рабочего года, а не сразу после шести месяцев. За второй и последующие годы отпуска предоставляются втлюбое время рабочего года согласно графику отпусков , который работодатель утверждает за две недели дотначала календарного года. Статья 123 ТК РФ . Кроме того, по совместительству отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, которой у вас нет.

Ну до конца 2015 года я должен отгулять отпуск за 2015 год,а с начала 2016 года я претендую на вновь 28 календарных дней?

Прокопенко Надежда Валентиновна,а если рассматривать трудовой договор?