В выходной день приехал на шахту и алкотест сработал могут ли уволить меня ведь это не рабочий день...

• г. Санкт-Петербург

В выходной день приехал на шахту и алкотест сработал могут ли уволить меня ведь это не рабочий день...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

если не рабочий день - то не могут

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Владимир
10.08.2015, 21:02

Нарушение рабочей дисциплины - возможность увольнения работника, который работал пьяным

Я работаю на шахте в выходной день приехал на шахту и показало на алкотесте то что пьян, пришел начальник и я уехал домой, осведетельство и официального заключения не было то что пьяный я,вопрос такой могу ли уволить?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2020, 15:56

Отказ в пенсии связанный со закрытием шахты - стоит ли судиться?

Муж работал на шахте, шахту закрыли, отработал 25 лет, подал на пенсию. Пришёл отказ ему, шахта не работала, стояла а муж всеравно ходил в шахту все время. В отказе написали ему простой шахты. Если смысл судиться?
Читать ответы (1)
Нина
30.04.2020, 13:26

Работодатель объявил об изменении графика, но я не уверен, правильно ли это. Что делать?

Работодатель говорит что сегодня рабочий день на час короче, а завтра 31 выходной в честь майских праздников (работаю по 5 дневной рабочей неделе) правильно ли это? Или меня просто пытаются уволить за прогул? Что мне делать?
Читать ответы (9)
Дебилка
30.10.2012, 21:22

Правомерность действий администрации и компенсация за отработанный выходной день в январе 2012 года

У меня дневная работа, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. В январе 2012 г. 16 рабочих дней. С 01,01,2012 по 09,01,2012 у меня выходные дни, как и у всей страны. 06,01,2012 администрация по приказу вызвала меня на работу, этот день не оплачивался. Сейчас дают один оплачиваемый отгул за мой отработанный выходной день (06,01,2012). Права ли администрация и что мне положено за отработанный выходной день?
Читать ответы (1)
Виктор
10.11.2017, 14:36

Ограничения на ненормированный рабочий день

Здравствуйте. У меня ненормированный рабочий день. Сколько часов максимум в неделю я могу работать? Могут ли меня привлечь к дополнительной работе в выходные дни, не оплатив мне за это время и не дав мне выходной день. Как вообще регулируются эти вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем? Неужели на мне могут пахать как на лошади?)
Читать ответы (7)
Георгий
04.06.2015, 21:47

Оплата рабочего дня по производственной необходимости - правовые аспекты и возможность отказа

Скажите пожалуйста как должен оплачиваться рабочий день по производственной необходимости по приказу и могу ли я откозаться меня вызывают в мой выходной шеф грозит меня уволить если я не явлюсь законно ли это.
Читать ответы (1)
Иван
25.01.2013, 15:27

Проблемы с временным переводом на другую шахту по производственной необходимости - юридический аспект и возможные пути решения

У меня такая проблема, я работаю на руднике, в состав рудника входит шахта №1, №2, №3. В моем трудовом договоре в строке структурное подразделение указанна шахта №3, данного рудника, договор бессрочный. Все шахты находятся в одной местности, один работодатель. Недавно меня временно (на 1 месяц) перевели на шахту №1 по моей же профессии. В служебной записке звучало - по производственной необходимости, по ст. 72.2 ТК РФ. Никаких приказов и распоряжений по предприятию об авариях, простоях не было. В своей графе я написал что не согласен. Прошел месяц. Я вернулся на свою шахту №3. отработал один день, и меня снова временно перевели на шахту №1. Когда я обратился к начальнику отдела кадров с вопросом почему меня переводят, ведь в моем трудовом договоре указанна шахта №3, почему я должен работать на шахте №1, на что мне сказали, что договор у меня заключен с рудником, а так как шахты в ходят в этот рудник, то мы можем тебя отправлять на любую из них, 12 раз в год, что и делаем. Так они решают трудовую нехватку, на шахту №1 никто не идет работать. Вопрос: Законны ли их действия, ведь в моем договоре четко прописано шахта №3. Имеет ли периодичность временный перевод? Ведь раньше было 1 раз в календарный год. Как возможно избежать в дальнейшем временные переводы. Если я докажу что их перевод по ст. 72.2 незаконен, могут ли они меня переместить по ст. 72.1. Опять таки, в договоре четко прописано структурное подразделение. Пожалуйста, помогите. Сил нет уже. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Оксана
14.04.2022, 16:53

Выходной ли будет 3 мая в Краснодарском крае из-за Радоницы при работе по Шестидневной рабочей неделе?

Работаю по Шестидневной рабочей недели, 3 мая рабочий, но, так как выпадает на этот день Радоница, будет ли выходной день, проживание Краснодарский край.
Читать ответы (1)
Сергей
08.08.2017, 19:19

Можно ли отказаться от медицинского осмотра в выходной и перенести его на рабочий день?

Работаю посменно 3 через 3 по 12 часов смена. Через 3 дня в мой выходной меня заставляют проходить переодический (который проходит раз в год) медицинский осмотр. Могу ли я отказаться? Ведь это мой выходной, чтобы осмотр перенесли на рабочий день?
Читать ответы (3)