Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неофициальный работник, без санитарной книжки. Это нарушение, куда обратиться?

10.08.2015, 09:30
• г. Хабаровск

Неофициальный работник, без санитарной книжки. Это нарушение, куда обратиться?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Евгений
07.09.2010, 06:30

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения? Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.
Читать ответы (2)
Олег
27.04.2016, 11:08

Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия

Если при трудоустройстве при заключении трудового договора с работодателем второй экзэмпляр трудового договора не выдан устраиваемущему работнику сразу в день подписания-то являеть ли это нарушением трудовых прав работника и какая статья за это нарушение ожидает работодателя? Если это произойдет то куда в первую очередь следует обратиться работнику? Работник отработал в Охранном предприятии уже месяц заявление о приеме на работу он не подписывал.
Читать ответы (3)
Дмитрий
23.01.2008, 21:50

Санитарная книжка и вакцинация от гриппа - обязательное условие для ночного сторожа школы?

Является ли обязательным условием наличие санитарной книжки и пройти всеобщую противо-гриппозную профилактику работнику выполняющему обязанности ночного сторожа школы или достаточно прохождения ежегодного мед. осмотра? Где можно найти перечень должностей образовательных учреждений для которых необходима сан. книжка? Законно или нет отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей и уволить его, если при принятии его на работу администрация обр. учр не спросила сан книжку, а сейчас спустя 3 года неожиданно потребовало наличие сан книжки и в обязательном порядке привить вакцину от гриппа. Медицинское обследование работник проходил 7 мес назад.
Читать ответы (1)
Вячеславовна
10.09.2014, 21:23

Отказ от выплаты зарплаты без санитарной книжки - причины, права работника и возможные действия

Что делать, если не выдают зарплату без санитарной книжки? Причем при устройстве на работу о книжке не было речи. Я устраивалась временно, на месяц. Сейчас там не работаю. Имеют ли они право не выдавать мне зарплату? Стоит ли обратиться куда-нибудь? Это ведь несправедливо!
Читать ответы (1)
Евгений Николаевич
28.02.2022, 18:48

Как написать жалобу инкогнито на работника без трудового договора и санитарной книжки

Как и куда написать жалобу инкогнито. Достоверно знаю в продуковом магазине работает человек не официально без трудового договора и без трудовой книжки, т.е налог за работника не платится. У работника нет санитарной книжки, этот работник непосредственно работает с продуктами. В магазине и возле магазина нет туалета. Хозяин магазина состоит в партии Единая Россия, является депутатом городского совета. Обо всех проверках его предупреждают. Вообщем руки длиные, почему и хотелось бы инкогнито.
Читать ответы (3)
Никита Алексеевич
17.10.2017, 06:28

Работники без санитарной книжки и наличие крыс на складе - меры наказания для компании и пути обращения с жалобами

Если на складе с продуктами, допускаются работники без санитарной книжки и присутствуют крысы, то какая мера наказания может грощить компании и куда обращаться с жалобами.
Читать ответы (2)