Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести работника на другую точку без согласия и нарушаются ли права работника?

10.08.2015, 21:11
• г. Пермь

Имеет ли право работодатель переводить работника на другую точку без его согласия? Если я работала в магазине, а перевести хочет в кафе! Нарушаются ли мои права?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Да, ваши права будут нарушены, перевод возможен только с согласия

Спросить

Может имеет, может нет...

Вы же не хотите рассказать нам содержание своего трудового договора....

Если в вашем трудовом договоре написано скажем: "Принят на работу мойщиком посуды в ООО "Ромашка", без указания рабочего места или подразделения, то руководитель ООО будет посылать вас в любую точку, находящуюся в транспортной доступности.

Если в ТД указано: "Принят на работу мойщиком посуды в ООО "Ромашка", рабочее место магазин №1", то без вашего согласия в кафе вас послать не имеют права.

Спросить

Официально устррина ООО Рады Вам, в договоре написан адрес офиса, город пермь проспект парковый 27 а. Я же работаю в точке которая за городом, живу тут же, перевести он желает меня в кафе которая тут же за городом в одной местности с магазином. Я была получается продавцом, а стану работником кухни, поставить хотят на раздачу блюд. Это же не правильно, это перевод на условия работы хуже, чем было ведь.

Спросить

Это конкретный перевод на другую работу , который без согласия работника не допускается. Статья 72.1 ТК РФ

А согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Имеете право оказаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги