Но кадровая служба не может грамотно обосновать невозможность такого перевода.

Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декретного отпуска работала руководителем службы. Во время отпуска по уходу за ребенком сменилось руководство и мою должность переименовали в генерального менеджера службы с переходом всех трудовых функций моей должности, я подписала перевод. Теперь руководство сменилось еще раз, вернули должность руководителя службы, на нее оформили нового человека, а я осталась в подразделении службы на должности генерального менеджера. Теперь у меня другая работа (подчиненного), отличная от той, которую я выполняла до ухода в декретный отпуск (руководитель). Вправе ли я требовать востановления себя в должности, если я хочу выйти в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможность совмещения должностей и выплата доплаты менеджеру по персоналу в связи с временным замещением специалиста

Законно ли то, что в должностной инструкции менеджера по персоналу (кадровика) прописано, что он совмещает свою работу с работой специалиста по охране труда на период отпуска специалиста по охране труда? И может ли работодатель при такой должностной инструкции сделать доплату менеджеру по персоналу за совмещение? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Переведена с основной должности менеджера на должность старшего менеджера?

Как правильно сделать запись о переводе, в данной ситуации. Работник работает менеджером, по совместительству (в этой же организации) работает инженером по охране труда, с основной должности он переводится на старшего менеджера. Как должна выглядеть запись в трудовой книжке? Переведена с основной должности менеджера на должность старшего менеджера? Спасибо заранее. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Правомерность требования об обязательном применении профстандарта № 192 для главного специалиста по промышленной безопасности

Я работаю в должности главного специалиста по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. Ко мне кадровая служба хочет применить обязательный профстандарт № 192 № "Специалист в области охраны труда". Правомерно ли это требование?

Читать ответы (1)

Огромная просьба, разъясните понятие служебная необходимость и цели укомплектования?

Огромное спасибо всем, кто оказывает помощь, помогает в решении вопросов! Обращаюсь к вам не первый раз, и вы помогаете реально. СПАСИБО! У меня очень больной вопрос. Одним из оснований (видов) перевода к новому месту службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является перевод по служебной необходимости или в целях укомплектования воинских должностей. Огромная просьба, разъясните понятие служебная необходимость и цели укомплектования? И какими документами данные переводы должны должны подкрепляться. Очень надеюсь на ваш ответ. Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о должностных инструкциях - Почему менеджер должен подчиняться менеджеру по продажам?

Очень прошу Вас ответить вот на какой вопрос: моя подруга устроилась работать менеджером, ей сказали, что она будет хоть и числиться менеджером, но фактически она будет помощником менеджера по продажам. Дело в том, что когда ей выдавали должностную инструкцию для подписания, там было указано, что менеджер подчиняется менеджеру по продажам. Разве это законно, ведь у менеджера по продажам еще есть и руководитель отдела продаж? Почему она должна подчиняться тому, кто по сути равнозначен ей по должности и никаких приоритетов иметь не должен? Законна ли такая должностная инструкция и если нет, то на что ей ссылаться, чтобы отстоять свои права? Заранее благодарю за содействие.

Читать ответы (1)

Новые замены должностей в отделе охраны труда в организации - нужно ли переименовать отдел в службу?

Приказом от 15.05.2013 №205 исключены из квалификационного справочника должности начальника отдела охраны труда и инженера по ОТ. Вместо них руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. В нашей организации есть отдел промышленной безопасности и охраны труда. Обязаны ли мы переименовать отдел в службу?

Читать ответы (2)

Возможно ли оставить сметчика исполняющим обязанности менеджера по персоналу во время моего декретного отпуска?

Скоро я ухожу в декретный отпуск, я - менеджер по персоналу. Могу ли я оставить сметчика вместо себя исполняющего обязанности менеджере по персоналу. Она раньше работала менеджером по персоналу и знает суть работы?

Читать ответы (1)

Возможное переведение начальника отдела закупок в другое подразделение

Работаю начальником отдела закупок, входящим в службу закупок. Руководство хочет перевести меня в другой отдел, но входящий в эту же службу, с сохранением зарплаты. Проблема в том, что подчиняться я буду сотруднику, который в данный момент занимает одинаковую со мной должность в отделе, куда меня хотят перевести. По сути, это понижение в должности, так как в вертикали добавляется еще один начальник. Вопрос: имеет ли работодатель право перевести меня без моего согласия? Или тут работает правило об уведомлении о новых условиях работы, которое должны мне выдать за 2 месяца до предполагаемых изменений? Спасибо!

Читать ответы (1)

Назначен на должность начальника коммерческого отдела без официального документа и выплаты разницы в окладе - что делать?

Работал в консалтинговой фирме менеджером. Через некоторое время руководством назначен на должность начальник комерческого отдела. Эти обязанности исполнял с 20 июля 2005 года по настоящее время. Приказа о назначении и Трудового соглашения нет. Выплату денежных средств производили как менеджеру. Руководством принято решение фирму закрыть и предложили должность менеджера в этой консалтинговой фирме. Вопрос: - обязано ли руководство выплатить денежные средства в разнице оклада менеджера и начальника коммерческого отдела, имеют ли право с должности начальника коммерческого отдела назначить на должность менеджера.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но кадровая служба не может грамотно обосновать невозможность такого перевода.

Москва - онлайн услуги юристов