Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
• г. Москва
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Оплата работы производится за фактически отработанное время с применением повременно-премиальной системы оплаты труда. В августе работник умер. На день увольнения (день смерти) работник не доработал до нормы 30 часов. Подлежат ли оплате часы недоработки (невыполнение нормы времени) в данном случае.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.08.2015, 14:37,
г. Москва
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анна
29.11.2017, 22:45
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Читать ответы (1)
Алиса
06.04.2020, 12:21
Оплата труда в праздничные дни - можно ли отказаться от оплаты неработающих дней?
Читать ответы (1)
Сергей
08.07.2014, 18:25
Суммированный учет рабочего времени на предприятии - вопросы оплаты работы бригады
Читать ответы (1)
Татьяна
26.06.2013, 14:43
Оплата дней между вахтовым отдыхом - что говорит законодательство?
Читать ответы (1)
Антон
15.04.2013, 18:35
Вопрос о возможности включения надбавки за работу в ночные часы в часовую ставку при суммированном учете рабочего времени
Читать ответы (1)
Оксана Геннадьевна
23.04.2018, 14:05
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2017, 23:44
Оплата труда оператора газовой котельной - что гласит законодательство и как рассчитывается оплата сверх нормы?
Читать ответы (2)
Гусева Антонина Владимировна
18.01.2017, 19:29
Как оплатить доплату ДР регионального МРОТ при отработке сверхурочных часов в суммированном учете рабочего времени?
Читать ответы (1)
Татьяна Кобец
28.05.2017, 19:10
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Читать ответы (1)