Уволят ли меня, когда закончится договор, несмотря на то, что я беременна, ведь я являюсь сезонным работником.
Я - студентка очного отделения, 4 курса. Я устроилась на работу 1.12.2008 года как сезонный работник, договор у меня должен был закончиться 31 марта 2009 года. В конце февраля я узнала, что жду ребенка, об этом факте на работе я умолчала. Но в конце марта мне продлили договор еще на два месяца, то есть до 31 мая, все тем же сезонником. Уволят ли меня, когда закончится договор, несмотря на то, что я беременна, ведь я являюсь сезонным работником. Или меня обязаны оставить и продлить трудовой договор? Как мне поступить? Заранее большое спасибо!
с вами заключен срочный трудовой договор? если вы подадите заявление о вашей беременности с приложением медицинских документов (под роспись работодателю), то уволить вас не имеют права до родов.
Спросить
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Работаю учителем с 1989 года. У меня 3 детей: 2002 г. р,2005 г.р.и 2008 г. р.Сколько мне ещё осталось работать до пенсии по выслуге лет, если с первым ребенком я ушла в декрет в октябре 2002 года, вышла на работу в конце августа 2004 г., со вторым ребенком ушла в декрет в октябре 2005, вышла на работу в марте 2007 г., с третьим ребенком ушла в декрет в конце февраля 2008 года и вышла на работу в конце августа 2009 года?
Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).
Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);
июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).
Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
С работником заключен срочный трудовой договор на выполнение определенного вида работ. Спустя время возникла необходимость привлечь этого работника к сезонным видам работ. Можно ли к имеющемуся срочному договору заключить доп. соглашение с добавлением условия о привлечении к сезонным видам работ и увеличении срока ранее установленного в срочном трудовом договоре. Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
Я работаю в государственном органе. Когда устраивалась на работу (в конце мая 2002 г.) мне сказали, что заключат со мной срочный трудовой договор до конца года (до 31.12.02 г.) в связи с ограниченным финансированием оплаты труда. Взяли внештатным работником. Вообщем, наобещали что в 2003 г. возьмут в штаты, но этого не случилось. Мне сказали написать заявление о продлении договора на 1 год. (т.е. по 31.12.03 г.) В договоре написано, что работа является постоянным местом работы, устанавливается ненормированный рабочий день. Существует такой пункт - При истечении срока действия трудового договора работник увольняется по п.2 ст.77 ТК РФ или договор продлевается. На данный момент я беременна. Пожалуйста, скажите, что будет со мной, если договор будет продлен в этом году на 2004 г., а в середине года мне необходимо будет уйти в декретный отпуск? Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года или меня уволят после того как закончится труд. Догвор? Пожалуйста, подскажите. Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
Я закончила медицинский колледж в 2006 году. Устроилась на работу в марте 2007 года, проработала год в амбулатории. В апреле 2008 устроилась на скорую помощь. В сентябре 2008 года сократили. В январе 2009 года приняли на работу медицинским работником в школу. Говорят, что мне не положено платить молодого специалиста. Но мне все говорят, что мне должны платить его. так ли это?
В 2001 г был взят автокредит (взял знакомый на мое имя). прописка временная (с 09.2000 до 09.2002), справка с работы фиктивная (работник банка предоставлял),4 платежа внес и все... дальше времен. Прописки (с 2004-2005), (2007-2008), (2009-2011), теперь постоянная с 01.11.2011. в феврале 2011 позвонили из банка с предложением выплатить задолженность по кредиту, второй раз в мае 2011. решения суда не предоставили. Вопрос: знаю, что по невыплаченным кредитам есть срок давности (3 года), подходит ли это к моей ситуации, и к чему мне готовиться? (знакомый бравший кредит умер в 2006 году). заранее спасибо.
