Роженица же не хочет уходить, на ее место уже нашли другую продавщицу.

Как осуществить увольнение работницы перед закрытием фирмы

Господа юристы подскажите пожалуйста: Фирма закрывается - основание: ликвидация предприятия. На фирме работает женщина, которая еще не находится в декретном отпуске, но с дня на день уже должна уйти. Как осуществиться увольнение этой женщины, какие она имеет права и вообще могут ли её уволить? Если-да, то каким образом ей дальше действовать? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Уволена с основного места работы во время беременности - куда обратиться за помощью?

Я беременная, работаю и оформлена по совместительству, находясь на стационарном лечении меня уволили без моего ведома по основному месту работы. Фирма временно прекратила своё действие, но не банкрот. Пожалуйста подскажите что делать в данной ситуации и куда обратиться за помощью, ведь в этой фирме уже есть женщина которая на данный момент находится в декретном отпуске и её не уволили. Может есть какой то выход из данной ситуации, очень не хочется терять декретные. Заранее благодарна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Закон тогда был когда родит его должны отправить домой, а в 2008 г. закон вышел что будут платить пособия.

Мой брат пошел служить в ВР РФ в 2007 г. Когда он уходил у него жена была беременная. Закон тогда был когда родит его должны отправить домой, а в 2008 г. закон вышел что будут платить пособия. Сейчас в конце мая его жена должна родить. Его должны комиссовать или выплачивать денежные пособия?

Читать ответы (1)

Каким образом мы должны оформить новую (временную) сотрудницу и какие обязательства по отношению к ней возникают у фирмы?

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. На ее место необходимо принять на временную работу другую сотрудницу. Речь идет о представительстве иностранной компании. Каким образом мы должны оформить новую (временную) сотрудницу и какие обязательства по отношению к ней возникают у фирмы? Какие обязательства несет фирма по отношению к сотруднице уходящей в декретный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли женщину, находящуюся в декретном отпуске, уволить с рабочего места?

Ответьте пожайлуста у нас собрались ликвидировать рабочее место. На этом месте работает женщина. В данный момент пошла в Декр. Отпуск. Могут ли ее уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?

Читать ответы (4)

Может ли быть две женщины на одном месте на больничном по беременности и родам?

Я устроилась на место женщины которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в данный момент беременна и через 1,5 месяца собираюсь уйти на больничный по беременности и родам, женщина на месте которой я работаю тоже беременна вторым ребенком и тоже хочет прекратить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и уйти на больничный по беременности и родам. Сейчас встает вопрос могут ли быть две женщины на одном месте на больничном по беременности и родам? (прим. Я ухожу на месяц раньше на больничный чем основная сотрудница)

Читать ответы (1)

Может ли дедушка ребенка оформить декретный отпуск, если мать ребенка не работает официально?

Скажите пожалуйста, если женщина ни где не работает официально и родит ребенка, может ли отец женщины (дедушка ребенка) он официально трудится, оформить на себя декретный отпуск?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа для беременных женщин - обязанность работодателя или мужа?

Скажите пожалуйста, если женщина в данный момент не работает, через месяц должна родить ребенка. Есть ли положение по которому её больничный лист до родовый и после родовый должны оплатить на работе мужа? Спасибо, с уважением Татьяна.

Читать ответы (3)

Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Ситуация такова: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Месяц назад ездила в фирму писать заявление о неоплачиваемом отпуске до 3-х лет (до мая 2005 года). Сказала, что хотелось бы выйти на работу в конце 2004, начале 2005 года. Мне прямо сказали, чтобы я искала другую работу. Очень хочется родить второго ребенка с небольшой разницей. Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком? Могут ли мои работодатели уволить меня? Могу ли я рассчитывать на оплачеваемый отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Роженица же не хочет уходить, на ее место уже нашли другую продавщицу.

Москва - онлайн услуги юристов