Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задачка:1. Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в акционерном обществе "Бабаевское",
₽ VIP

08.04.2009, 13:02
• г. Москва

Задачка:

1. Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в акционерном обществе "Бабаевское", была уволена в январе текущего года по скоращению штатов. Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику "Красный Октябрь" для занятия вакантной должности кондитера. Однако администрация фаюрики отказалась принять Фетисову на работу, если она не пройдет медосмотр в медсанчасти фабрики. Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

да

Спросить

Сергей, в данном случае мед. осмотр обязателен на основании:

1) ст. 69 ТК, согласно которой обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

2) ст. 213 ТК, согласно которой работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Кроме того, не ясны основания отказа:

1) из-за именно в МСЧ фабрики

2) по другим основаниям

Спросить

Сергей, кстати, мед осмотры проводятся с оформлением медицинской книжки. Среди прочих врачей в ней делается в том числе отметка СЭС. Я сомневаюсь, что медсанчасть фабрики в полной мере отвечает условиям полного медосмотра. Отказ администрации не совсем правомерен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
21.05.2016, 16:08

Администрация фабрики Красный октябрь отказывается принять бывшую кондитера из-за необходимости прохождения медицинского осмотра

Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в акционерном обществе "Бабаевское" была уволена в январе текущего года о сокращению штатов. Через месяц после увольнения она получила направление органа о трудоустройству на кондитерскую фабрику "Красный октябрь" для занятия вакантной должности кондитера. Однако администрация фабрики отказалась принять Фетисову на работу, если она не пройдет медицинский осмотр в медсанчасти фабрики. Вопрос: правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (2)
Олег
21.12.2008, 22:40

Через месяц она получила направление от органа по трудоустройству на работу в кондитерской фабрике.

Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в ОАО была уволена в результате сокращения штатов. Через месяц она получила направление от органа по трудоустройству на работу в кондитерской фабрике. Однако администрация отказалась принять Фетисову на работу без прохождения медосмотра. Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (1)
Ольга
28.12.2012, 20:32

Моя мама проработала кондитером 10 лет, её уволили по сокращению штатов (п. 2 СТ. 81 ТК РФ).

Моя мама проработала кондитером 10 лет, её уволили по сокращению штатов (п. 2 СТ. 81 ТК РФ). Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику для занятия должности кондитера. Но администрация фабрики отказалась принять мою маму на работу если она не пройдёт мед. осмотр в медсанчасти фабрики. По закону правомерны ли требования администрации?
Читать ответы (1)
Ольга
26.12.2012, 12:50

Осмотр в медсанчасти фабрики, првомерны ли требования администрации?

Моя мама проработала кондитером 10 лет, её уволили по сокращению штатов (п. 2 СТ. 81 ТК РФ). Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику для занятия должности кондитера. Но администрация фабрики отказалась принять мою маму на работу, если она не пройдёт мед. осмотр в медсанчасти фабрики, првомерны ли требования администрации?
Читать ответы (1)
Игорь Сергеевич
28.04.2014, 22:53

Владелец табачной фабрики меняет название и сталкнулся с требованиями о прекращении использования

Предприниматель Сергеев стал владельцем табачной фабрики в результате приобретения 52 % её акций. Он изменил фирменное название фабрики на «Вымпел», принадлежащей известной на всю страну другой табачной фабрике. Под этим наименованием Сергеев стал выпускать и продавать сигареты. Фабрика, зарегистрированная под наименование «Вымпел», потребовала от Сергеева прекратить использования данного наименования и возместить причиненные убытки. Правомерны ли действия Сергеева и правомерны ли требования табачной фабрики «Вымпел»?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
15.06.2015, 14:21

Инженер Муратова обратилась в КТС с заявлением об отмене незаконного приказа по фабрике

Инженеру производственного отдела фабрики инженеру производственного отдела фабрики Муратовой администрация предложила перейти на постоянную работу в аналогичной должности в производственный цех, от названного перевода она отказалась ссылаясь на то, что была принята на работу на конкретное место-производственный отдел. Администрация это перемещение мотивировала целесообразностью использования производственных площадей и переоснащением производства. Восемнадцатого сентября за отказ от перемещения Муратовой было объявлено замечание приказом по фабрике. Считая этот приказ незаконным, она обратилась в КТС с заявлением об отмене его. Какой вердикт вынесет КТС?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.10.2021, 14:42

Школа подала в суд на мебельную фабрику из-за невыполненных поставок мебели для студентов

Школа (ГБОУ) заказала у мебельной фабрики 120 комплектов мебели (столы, стулья стулья тд). Один комплект стоит 20 тыс. руб. По условиям договора фабрика должна была поставлять мебель в течение года по 10 комплектов каждый месяц. В случае неисполнение договорных обязательств с фабрики должна была взыскаться неустойка (10% стоимости непереданного или несвоевременно преданного товара). Фабрика поставляла мебель следующим обращом: январь-5 комплектов, февраль-10, март-10, апрель-5, май-5, июнь-15, июль-10, август 5, сентябрь - 10, октябрь - 15. Дальше поставки прекратились. Было доставлено 90 комплектов из 120. Школа подала в суд на фабрику с требованием о побуждений мебельной фабрики довести оставшиеся 30 комплектов и взыскать неустойку в размере 150 тыс. руб. Фабрика заявила, что не может доставить оставшуюся мебель, т.к. контрагенты фабрики прекратили поставку материалов, необходимых для изготовления мебели. Требование о неустойки признала, но в размере 30 тыс. руб.
Читать ответы (1)
Мария
10.12.2008, 00:02

10 ноября директор фабрики издал приказ о направлении меня в командировку в город Волгоград.

Я работала на Саратовской кондитерской фабрике в отделе снабжения. 10 ноября директор фабрики издал приказ о направлении меня в командировку в город Волгоград. Я отказалась. В связи с этим 17 ноября мне был вынесен выговор. А 20 ноября от директора фабрики вновь поступило предложение в устной форме выехать в командировку, я вновь оказалась. 1 декабря я была уволена с работы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Правомерно ли мое увольнение?
Читать ответы (1)
Мс
31.05.2013, 13:44

Может ли регистрационная органи

Помогите пожалуйста решить задачу… Ничего не пойму… Заранее вам благодарна! Предприниматель Железнов стал владельцем табачной фабрики «Копье» путем приобритения 51% акций. Новый владелец изменил прежнее фирменное название на «Дымок». Под этим наименованием (после его регистрации) фабрика продолжаала выпускать сигареты. Другая табачная фабрика с анологичным фирменным названием, зарег ранее, потребовала от Железнова прекратить использование ее фирменного наименования и возместить причиненные убытки. Вопрос: 1. Имел ли право предприниматель Железнов использовать фирменное наименование для своей фабрики «Дымок», зарег ранее и принадлежащее другой табачной фабрике? 2. Вправе ли рег организация при наличии в Едином госреестре юр лиц фирменного наименования табачной фабрики «Дымок»зарег под таким же фирменным наименованием табачную фабрику Железнова? 3.Все ли требования другой табачной фабрики «Дымок», образованной ранее, правомерны и должны быть удовлетворены? 5.Перечислите НПА, рег указанные правоотношения.
Читать ответы (1)
Тина
20.12.2016, 15:04

Проблемы с приемом на работу после увольнения - требуют мед. осмотр

Моя знакомая проработала 8 лет в кондитерском цеху, уволена по сокращению штатов в сентябре 2016 г. встала на биржу труда и через месяц получила направление по трудостройству в компанию по изготовлению кондитерских изделий на должность кондитера. Но там в отделе кадров отказываются принять на работу, если она не пройдет мед. осмотр. Провомерно ли это? и как поступить в этом случае?
Читать ответы (1)