Ситуация на работе - подписание поддельной записки и последствия

Просмотрела все статьи УК РФ, не нашла ни одной подходящей. Ст.81 УК РФ не подходит под мою ситуацию, какую можно статью прочитать? У меня такая ситуация, устала бояться, все вокруг пугают. Я работаю на предприятии 16 лет. За эти годы была на хорошим счету, ни одного замечания. Подруга позвонила и сказала, что на складе лежит стол Б/У подлежащий утилизации. Я подготовила служебную записку подписала за руководителя, собрала все соответствующие подписи и вывезла этот стол. Через неделю вскрылось, что подпись поддельная и заставили написать объяснительную. Я написала объяснительную и привезла обратно сломанный стол на склад. Я не подумала в тот момент, что может такая буря случится. Шефу я пришла и сразу во всем призналась.

Я совершила аморальный проступок. Могут меня убрать с должности и перевести на место за декретного человека? На что я могу рассчитывать? Я работаю на предприятии 16 лет. За эти годы была на хорошем счету, ни одного замечания. Подруга позвонила и сказала, что на складе лежит стол Б/У подлежащий утилизации. Я подготовила служебную записку подписала за руководителя, собрала все соответствующие подписи и вывезла этот стол. Через неделю вскрылось, что подпись поддельная и заставили написать объяснительную. Я написала объяснительную и привезла обратно сломанный стол на склад. Я не подумала в тот момент, что может такая буря случится. Шефу я пришла и сразу во всем призналась.

Устроился на работу в должности начальника склада, готовим склад к инвентаризации, начальник потребовал от меня служебную записку в которой должно быть указано время к которому склад будет готов к инвентаризации. В служебной записки должна быть моя подпись, чем мне это грозит?

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?

Я был директором обособленного подразделения с договором о полной материальной ответственности. Приехали сотрудники из центрального офиса, заявили о закрытии филиала из-за экономических проблем. Всех уволили по собственному желанию, включая меня. Здесь претензий нет, зарплату выплатили как надо. НО! весь товар со склада вывезли за 3 дня без какого-либо пересчета на центральный склад. Часть товара оставили на складе (вроде как им кладовщик сказал, что это брак), этот брак вывезли на мусорку. Прошла неделя и мне заявляют о недостачи на сумму более 400 000 руб, которую обнаружили на центральном складе после разгрузки машин с товаром, вывезенным со склада моего филиала. Официальная инвентаризация на моем складе филиала не проводилась в течение года.

У меня ситуация вот такая, я работала старшим кладовщиком до 31.12.2018 года при прошлой ревизии была очень не приятная ситуация. Так кат кладовщик на складе была только я, и передать остатки мне не было кому, при уходе в отпуск я опечатала склад пломбой, ключ спрятали в сейф, оговорив, что вскрываться он не будет, по через неделю после моего отъезда, мне позвонил сотрудник и спрашивал где что лежит, чтоб сделать отгрузку. Когда я приехала, склад был опечатан пломбой. После ревизии обнаружелось, что очень много спец. Одежды пропало, мне предложили оплатить недостачу в сумме 134000 и перевели специалистом. Закрыли склад, но мебель которая числилась на складе перевезли в контору она осталась на подотчете у меня, место для хранения не выдели и коробки все время перетаскивались по конторе, где было место для складирования, все больше на складе у отдела АХО у них и были ключи от помещений сейчас мебели не хватает, что мне делать меня винят в том, что я за ней не следила, что мне грозит в этой ситуации?

Работник написал на меня служебную записку. В этой записке ложная информация. Руководитель грозит выговором и увольнением. Обьяснительную написать не предложили. А сразу составили акт. Как мне быть.

На предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.

Я работаю на заводе фильтрующих элементов кладовщиком. На территории предприятия имеются два склада и контейнера. Занималась перестановкой фильтров на одном из них. В помощь попросила грузчика (складского работника). Одновременно происходили отгрузки как на этом складе, так и на другом, до которого мне нужно было спустится со второго этажа и пройти метров десять до другого помещения. Оставив грузчика на верхнем складе ничего не подозревая, я пошла отпустить фильтры покупателю. Через несколько дней, по запросу директора, со склада понадобился бур, который стоял на хранении. Я показываю где он стоит, чтоб они забрали сами, т.к. он тяжелый. Когда они его вытащили, то на нем не оказалось двигателя. Было видно, что его открутили недавно, т.к. бур на складе находился уже года четыре без движения и был запыленный, а место где прикручивается двигатель на четырех винтиках, было свежее масло. Я вспомнила, что видела грузчика в том районе склада. Сообщила сразу об этом директору. На следующий день, не известным мне образом, с грузчика выдавливают правду и он сознался. В обеденное время его отец привез на своем авто этот двигатель обратно. Есть еще третий склад, который находится вообще не на территории предприятия и за него несет ответственность другой кладовщик. На этот склад так же отвозят готовую продукцию. Загружая фильтры на третий склад, грузчик погрузил в машину и этот двигатель. Когда они выгружали продукцию на тот склад, кладовщица видела эту коробку и что там лежал двигатель. По возвращению на территорию предприятия обратно, грузчик вместе с этой кладовщицей умудрились еще и домой к нему завести этот двигатель. Мне она про то что они так сделали ничего не сказала. Он ей наплел, что якобы это уже списано и я разрешила забрать. Теперь меня заставляют писать заявление на увольнения. Взяли почему-то объяснительную только с меня. Что мне делать? Кому жаловаться? Я не могу остаться без работы, у меня ипотека и несовершенно летняя дочь. Я понимаю, что работать они мне не дадут, но оставлять я так тоже не хочу. ПОМОГИТЕ.

Работаю кладовщиком на складе. Имеется немаленькая недостача, образованная не мной. При приеме склада не получил акта приема-передачи склада и не подписывал его, соответственно. Человек, у которого я принимал склад, переведен на другой склад в пределах организации. После того, как мы с ним провели ревизию (он сдавал склад, я принимал), он увез все документы ревизору, недостачу не показал, а ревизор в свою очередь не отправила мне документы на подпись о том, что я согласен с остатками на складе. Когда я обнаружил, что результаты ревизии не отражены ревизором в полной мере (она была введена в заблуждение передающим склад человеком), прошло уже около месяца и это было в аккурат перед следующей ревизией. Я не знал как к этому отнесется руководство, поэтому не стал ничего никому говорить. Договор о мат. ответственности у меня есть. Две последующие ревизии я тоже не показывал полностью эту недостачу, в надежде потихоньку перекрыть ее. Теперь проверки в компании ужесточились и недостача может вскрыться в любой момент. Ситуация глупая, я знаю, но что можно сделать, чтобы как-то смягчить мое положение? Тем более, что реально товара не хватает не по моей вине.