Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня серая зарплата, работодатель снижает тарифную ставку. Как действовать и что предпринять как договориться?

11.08.2015, 17:00
• г. Мурманск

У меня серая зарплата, работодатель снижает тарифную ставку. Как действовать и что предпринять как договориться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обращайтесь в инспекцию по труду

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай николаевич
21.06.2014, 04:14

Может ли работодатель снизить тарифную ставку ниже минимальной зарплаты и использовать персональный коэффициент?

Работадатель снижает тарифную ставку ниже минимальной оплаты труда якобы будет доплачивать персональным кофециентом имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.09.2015, 10:50

Возможность выплаты голой почасовой тарифной ставки работникам при гибком графике, неполном рабочем времени и сменном графике

Могу ли я, как работодатель, платить голую почасовую тарифную ставку работникам: 1. при гибком графике 2. при неполном рабочем времени 3. при сменном графике. Есть ли статья, которая разрешает работодателю платить голую почасовую тарифную ставку, если есть можно ее номер. Какова минимальная почасовая тарифная ставка в РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
16.11.2014, 15:33

Несправедливое повышение тарифной ставки - как защитить интересы сдельщиков и остановить неравенство в оплате труда?

На предприятии повысили тарифную ставку, а нормо-часы изготовления продукции при этом снизили, получается, что у окладников зарплата повысилась, а у нас, сдельщиков, уменьшилась. Ведь для прежнего уровня зарплаты приходится теперь работать больше. Как повлиять на работодателя, чтоб прекратилась эта несправедливость. Насколько все это законно?
Читать ответы (1)
Владимир
30.10.2017, 11:29

Возможно ли взыскать начисленную тарифную ставку за весь период работы, учитывая нарушение работодателем трудового договора?

Согласно трудового договора от 17.10.12 г. мне была утверждена часовая тарифная ставка 69.38 руб. По непонятным причинам с апреля 2014 года работодатель прекратил мне выплачивать тарифную ставку. Есть ли шанс взыскать начисленную мне тарифную ставку за весь период работы до настоящего времени?
Читать ответы (3)
Ирина
16.07.2018, 14:13

Мои права после ухода на пенсию - угрозы работодателя и вопросы о выплате зарплаты

Я уволилась по ст 80, уход на пенсию, без отработки. Теперь работодатель угрожает выплатить только официальную часть зарплаты. В моем трудовом договоре зарплата серая N руб в час, 0.5 ставки. Естественно я работала полную ставку. Что предпринять? Получать ли мне эти деньги или подать в трудовую инспекцию или в суд? Если в суд, то есть ли гарантия получить деньги в полном объеме за июнь и половину июля. Думаю, юристы потрудились над трудовым договором, боюсь попасть в просак.
Читать ответы (1)
Алла
23.07.2007, 22:49

Изменение тарифной ставки без согласия - мои права и обязанности в организации, доплаты и повышение коэффициента

В приказе о приеме на работу мне поставили тарифную ставку 34,440, при начислении заработной платы выяснилось, что тарифную ставку изменили без моего согласия на 29,270. Сказав, что они перерутали ставки. Имеет ли на это право моя организация, обязанна я подписывать изменненую тарифную ставку. Я работаю оператором электронно вычеслительных машин. График работы 12 часовая смена днем и ночью. За ночные смены сделали доплату 0,40 процентов к тарифной ставке, а праздничные и выходные дни, сказали оплачивать не будут таккак я числюсь простым рабочим. И обязанны ли повышать коэффицент по прошествию 3-х месяцев.
Читать ответы (1)
Екатерина
19.03.2015, 08:06

Невыплата зарплаты - что делать и кто поможет?

Невыплата по зарплате. С июня 2014 г зарплату платят частично, долг по ЗП составляет более 300 т., работодатель просит подождать, (складывается впечатление, что платить так и не будет), а каждый месяц долг увеличивается. Зарплата - часть белая, часть серая, хотя до сих пор неизвестно какая сумма белой зарплаты. Как быть в данной ситуации? Куда обратиться и кто может помочь?
Читать ответы (1)
Алексей
21.01.2016, 15:33

У меня такой вопрос на предприятии где я работаю не выдают зарплату, и ещё понижают тарифную ставку каждый месяц. Что делать.

У меня такой вопрос на предприятии где я работаю не выдают зарплату, и ещё понижают тарифную ставку каждый месяц. Что делать.
Читать ответы (3)
Артем
07.12.2011, 12:12

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата). Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?
Читать ответы (1)