Имеют ли право на нас вешать недостатки, если мы после увольнения руководителя договор не перезаключали?

Имеют ли право требовать с меня выплату недостачи после проведения инвентаризации 12.11.13 года, если 30.01.13 я уволена в связи с выходом на пенсию по инвалидности (3-я группа). Работала уборщиком помещений в торговом центре. Администрация переложила должность по легкому труду, но при условии выполнения дополнительных обязанностей по проведению инкассации. От проведения инкассации я отказалась, т.к. это не соответствует моему образованию. Соответственно, на другую должность меня не перевели. Мною был подписан договор коллективной материальной ответственности. При моем увольнении инвентаризация не проводилась. О выплате недостачи, установленной прошлой инвентаризацией, сохранились чеки, подписанные бухгалтерией. Участия в инвентаризации 12.11.13 г. не принимала и даже не была предупреждена о ее проведении, следовательно, в акте не расписывалась. Узнала о недостаче при получении искового заявления от 22.11.13, которое получила по почте только 26.11.13, в котором период, за который проведена инвентаризация, не указан. На момент увольнения претензий со стороны магазина не было и был произведен полный расчет. Имеет ли право наниматель требовать уплаты недостачи, если за это время состав коллектива менялся и не были предоставлены условия для сохранности товара? Спасибо.

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.

Вопрос инвентаризации. Должен ли я платить недостачу? Если инвентаризация была проведена новым коллективом на предприятии в мое отсутствии! Недостача возникла при работе старого коллектива.

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.

На нашем предприятии работает кладовщик, им подписан договор о полной материальной ответственности. В декабре того года у нас была проведена инвентаризация на складе. Где была обнаружена недостача ТМЦ. Нами был составлен акт об проведении инвентаризации, приказ и акт о том что работник признает, что это он сделал недостачу. Как правильно оформить документы и можно ли эту недостачу высчитывать с заработной платы. Спасибо.

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

Инвентаризация была проведена после моего увольнения. Подписи о проведение инвентаризации были поставлены. Бухгалтером учредителя и новым руководителем назначенным на мою должность. Спустя два месяца они начали проверку. Что мне может быть.

Написали заявление на увольнения, пришел приказ на проведение инвентаризации, но инвентаризация в наш последний рабочий день сделана не была. Два дня инвентаризация делалась без нас теперь нас просят прийти и подписать акт инвентаризации, выявилась недостача, как нам поступить?