Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли подписание руководителем ООО заявления на увольнение работника при ликвидации, если уже назначен ликвидатор?

11.08.2015, 21:41
• г. Москва

Может ли генеральный директор ООО подписать заявление по собственному желанию работнику на увольнение при ликвидации предприятия, если уже назначен ликвидатор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Да может, но нужно правильно действовать.

Желаю решения вашего вопроса.

Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
09.07.2021, 01:02

Как получить подпись на ликвидатора ООО P15016 перед подачей заявления на ликвидацию?

Заявление на ликвидацию ООО P15016 при подаче электронно должен подписать ликвидатор. Он же генеральный директор. Как можно получить подпись на ликвидатора до подачи док-ов на ликвидацию Лариса.
Читать ответы (1)
Мария
28.09.2020, 10:25

Ответственность директора при назначении ликвидатора - что остается на нем после передачи управления.

При ликвидации предприятия когда назначается ликвидатор, то директор лишается права подписи документов и управление организацией переходит ликвидатору, какая ответственность остается на директоре? Или с момента назначения ликвидатора с директора снимается вся ответственность?
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2005, 14:28

Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить его по ст. 280 ТК РФ? Какая статья ТК РФ предпочтительнее для увольнения ген. директора? Кто может подписать приказ о его увольнении? Пожалуйста, ответьте. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Ирина
27.04.2022, 13:48

Принуждение к увольнению - ликвидатор предлагает подписать заявление по собственному желанию

06.03.2022 мы получили уведомление о ликвидации предприятия. 25.04.2022 ликвидатор предложил подписать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на нарушения трудовой дисциплины. 27.04.2022 составил приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за нарушение утверждённого режима рабочего времени предприятия, перед этим было требование о предоставлении письменного объяснения за нарушения. Также угрожает возбуждением уголовного дела за растраты, приписывание лишних часов в табеле учёта рабочего времени. Тем самым принуждая нас подписать заявление на увольнение по собственному желанию «по-хорошему» (со слов ликвидатора)
Читать ответы (3)
Светлана
17.10.2019, 18:15

Директор заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию при ликвидации предприятия Что делать?

Директор заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию при ликвидации предприятия Что делать?
Читать ответы (4)
Мария
06.03.2014, 15:20

Возможно ли уволить Генерального директора в процессе ликвидации компании и какие могут возникнуть проблемы?

Компания находится в процессе ликвидации. В штате компании 1 работник - Генеральный директор, он же один из Учредителей, он же Ликвидатор. Можно ли уволиться Ген директору по собственному желанию? Могут ли в дальнейшем возникнуть из-за этого проблемы (ведь процедура ликвидации уже официально началась)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина Гагина
20.03.2008, 11:12

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, переводом к другому работодателю, если в отношении муниципального предприятия, на котором работает работник, собственником вынесено решение о ликвидации. Как в таком случае быть со сроками увольнения, компенсационными выплатами? Или же после вынесения постановления о ликвидации МУП, запись в трудовой об увольнении работника можно сделать только с основанием - ликвидация. Обязянн ли работодатель в случае ликвидации предприятия отпустить работника по его заявлению раньше 2 месяцев (прпедупреждение об увольнении в связи с ликвидацией), какая будет запись в трудовой книжке, размер компенсационных выплат: компенсация за отпуск, выходное пособие?
Читать ответы (1)
Людмила
25.09.2007, 12:25

Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?

Ответьте пожалуйста на вопрос: В ООО отсутствует отдел кадров, кто может подписать трудовую книжку при увольнении работника и при увольнении генерального директора, по собственному желанию, а новый диретор в должность еще не вступил? Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?
Читать ответы (1)
Жанна Гмыря
09.02.2022, 21:53

Увольнение директора при ликвидации ООО - кто оформляет запись в трудовой книжке?

Ликвидатор (учредитель) принял решение при ликвидации предприятия (ООО) уволить директора. Кто должен делать запись в трудовой книжке? Директор или ликвидатор? Спасибо.
Читать ответы (2)
Денис
18.08.2020, 09:02

Как выйти из отпуска, если организация в процессе ликвидации и назначен ликвидатор?

Ликвидация ООО генеральный директор в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на это время принят врио, ооо подало на ликвидацию и назначил ликвидатора врио в это время генеральный директор выходит с отпуска куда она должна выйти если уже идет ликвидация?
Читать ответы (1)