Скажите, пожалуйста, все ли верно с юридической точки зрения?

Здравствуйте, Евгений!

ч. 2 ст. 1295, действительно предусматривает обязанность работодателя по выплате вознаграждения автору служебного произведения, в случае использования или передачи прав на это произведение. Причем это вознаграждение носит гражданско-правовой характер и не связано с трудовыми отношениями, поэтому увеличение заработной платы подобным вознаграждением признаваться не может.

Надеюсь Вы сможете получить Ваше вознаграждение. Удачи!

Если организация получает исключительные права на служебные произведения не на основании договора авторского заказа или договора об отчуждении исключительного права, то и авторское вознаграждение может выплачиваться на основании трудового договора.

Дело в том, что законом не определены формы выплаты вознаграждения работнику-автору служебного произведения. Поэтому, в силу отсутствия точных критериев для определения размера и порядка выплаты вознаграждения работнику, данный вопрос остается на усмотрение работодателя. Согласно ст. 1295 ГК РФ размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником. Это может быть как трудовой договор, так и иной договор. Другое дело, что в таком случае, в трудовом договоре суммы должны быть разграничены - сумма оклада + сумма авторского вознаграждения.