Последствия травмы на производстве - выплаты, увольнение, компенсация морального вреда

В 2013 получил производственную травму. Имеется Акт Н-1. Предписан работодателю от ГИТ, о том, что моей вины в несчастном случае нет. В Акте Н-1 указано, что виновных вообще нет! (просто типа неосмотрительность пострадавшего). Получил инвалидность. В 2015 инвалидность сняли, но я с 2013 продолжаю излечение тяжелых последствий травм на производстве. Несколько операций. В ноге протез. Работодатель не оплатил ни копейки. ФСС оплачивает утрату трудоспособности (30%) и иногда больничные, отпускные. В больничных сначала был код 04 (травма на производстве), потом стали ставить код 01 (заболевание). Не давно, добился, чтобы вновь ставили в больничном код 04 (последствия травм на производстве), для того, чтоб работодатель с ФСС хотя бы больничные оплачивали побольше, так как по заболеванию, мне платят по минимальной зарплате в регионе, а по травме на производстве. Платили и должны платить из расчетного периода за два года до наступления страхового случая (травмы на производстве). Травма в 2013 году, значит расчетный период должен браться за 2011 и 2012 года, когда у меня была нормальная зарплата! ВОПРОС! Как заставить работодателя оплачивать больничный с кодом 04 (последствия травм на производстве) с расчетом пособия из расчетного переода за два предыдущих года до травмы на производстве? В ФЗ №125, в статье №9 очень расплывчато указано, что нужно оплачивать и как. Я подал заявы в Прокуратуру. Они переадресовали в ГИТ области. Гит области отписались, что отправили в ФСС, а ФССу вообще пофиг. Это ведь они оплачивают больничные. Замкнутый круг. Работодатель тупо оплачивает больничный как по коду 01 (заболевание) и не видит причин оплачивать не по минималке а по расчетному периоду за два года до травмы (2011 и 2012 года). Что предпринять?

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

В декабре 2011 г. я получила травму, была операция. В июле 2013 г. последующая операция. Иск на возмещение вреда здоровью и компенсацию морального вреда был мною подан в декабре 2014 г. Заочное решение вынесено в сентябре 2015 г. в мою пользу. Сумма иска составляла среднюю заработную плату за 4 месяца 2011-2012 г. г. и за 1 месяц 2013 г., взыскана судебными приставами в декабре 2015 г. Хочу подать заявление на индексацию. Вопрос: за какой период будет индексироваться сумма - с момента вынесения решения или примут во внимание сроки с момента получения травмы и проведения повторной операции?

В сентябре 2011 года я получила производственную травму, во время получения травмы нанесла ущерб предприятию, судом было установлен долг за мной 31 100 руб. (я не оплатила), но при этом предприятие не выплатило мне отпускные в сумме 17 000 руб.. Я обращалась в 2012 году в Трудовую инспекцию, где мне сказали, что предприятие оставляет за собой мои отпускные в счет обеспечения иска. 1 апреля 2013 года предприятие ликвидировалось в чем меня своевременно уведомили. 21.04.2014 мне пришло письмо с суда о том что назначен суд по не выполнению мною своих обязательств, т.к. у предприятия есть правопреемник. Вопрос: Могу ли я истребовать свои отпускные спустя год после ликвидации предприятия с правопреемника?

Можно ли оформить регрес по производственной травме полученной в 2012 м году, при том что травму получил работая на тот момент на другом предприятии.

Муж получал регресс после травмы в шахте, затем не успел пройти вовремя перекомиссию, регресс платить перестали. Сейчас травма дает о себе знать. Можно ли восстановить выплату регресса?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

В 2007 году работник получил на нашем предприятии производственную травму. В 2013 году этот работник уволился по собственному желанию. 1 февраля 2016 г. работник принес претензию, в которой предлагает нашему предприятию, как виновнику в производственной травме, оплатить его расходы на лечение в 2014 и 2015 годах, когда он уже работал у другого работодателя. Каковы должны быть наши действия?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Получила травму на работе. Всё оформили, как положено (производственная травма). Потребовалась операция, поставили металлическую пластину в ногу. Через пол года меня выписали и Я устроилась на другое предприятие. Сейчас требуется операция по снятию металла. Больничный будет обычный или продолжением той производственной травмы? Спасибо!