Должно ли учитываться как вредные условия труда 8-часовая работа.

Учитывать ли вредные условия труда программиста при оплате отпускных

Должно ли учитываться как вредные условия труда 8-часовая работа за компьютером при оплате отпускных (дополнительно к ежегодному 36 календ дней) у программиста. Или это должно быть прописано в коллективном договоре? Спасибо.

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) , продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч. не должно ли оно быть меньше) Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Я работаю на заводе в службе отдела технического контроля контролером-приемщиком вооружения (к военным отношения не имею)

Читать ответы (2)

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором

Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни (Сколько часов должен работать человек), при работе во вредных условиях труда по 1 списку с вредным фактором "Напряженность" работа с взрывчатыми вещества (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Я работаю на заводе в службе отдела технического контроля контролером-приемщиком вооружения (к военным отношения не имею)

Читать ответы (5)

Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность.

Читать ответы (3)

Не соблюдаются условия коллективного договора в отношении сокращенной рабочей недели и оплаты за вредность

Я работаю машинистом технологических компрессоров, это профессия относится к опасным и вредным условиям труда связи с этим у меня вопрос в нашем коллективном договоре написано что работники занятые вредных работах то рабочая неделя должен быть сокращенным т.е не 40 часовая неделя, а 36 часовая. А у нас это условия договора не соблюдается ссылаясь на тот же кол договор где есть поправка на то что наше предприятие где я работаю занимается перекачкой газа и мы работаем иногда месяц два стоим иногда работаем по пол года, вот поэтому сделали поправку т.е звездочку и написали примечание в кол договоре производить оплату за вредность 4%за те дни когда станция была загружена, а у других оплата за вредность 6%. И вот поэтому ссылаясь на это примечание в кол договоре нам говорят что у нас нет вредности т.к агрегаты не работали, по отпуску тоже самое должно быть 7 дней, а дают от наработке агрегата. Что ном делать или руководство правы. Не кто не объясняет. Все говарят что должны выполнятся условия кол договора.

Читать ответы (2)

Отсутствие прописанного отпуска в изменениях к трудовому договору - правомерен ли отказ работника отдела кадров?

Помогите пожалуйста разобраться. С 12.09.2014 я работаю по срочному договору, в котором прописаны: тариф, подземные (особовредные) условия труда, отпуск (28 дн. основной,24 дн.за работу в Районах Крайнего Севера,1 дн. за фактически отработанное время во вредных усл. труда,14 дн. за работу в подземных условиях труда), районный коэффициент 50%,надбавка за работу в Районах крайнего Севера 80%. Сегодня мне вручили изменение к трудовому договору от 01.06.2015 в котором указаны: добавления в название наименования службы в которой я работаю (объеденили 2 участка в один) тариф тот, что и был подземные (особовредные) условия труда. НО в разделе условия труда и отдыха прописано только, что условия труда (на основании результатов специальной оценки условий труда) установлены в соответствии с классом вредности 3.3 (вредные условия труда 3-й степени), а про отпуск ни единого слова. На вопрос в отделе кадров, почему не прописан отпуск, мне было сказано, что это не прописывается в изменениях к трудовому договору, а только в основном. Подскажите правомерен ли отказ работника отдела кадров? И должно ли в изменениях к трудовому договору быть прописано предоставление отпуска и кол-во дней? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вот отсюда и еще оидн вопрос: Как производится оплата дней отпуска зв вредные условия труда

Такая ситиация: работник А идет в отпуск с 15.01.09 по 11.02..09-28 кал. дней плюс 6 дней за вредные условия-с 12.02.09 пл 18.02.2009 всего получается 35 календ. Дней Работник Б идет в отпуск на 28 календ дней с 19.01.09 по 15.02.2009 и так же 6 доп. дне за вредные условия с 16.02. по 21.02.2009 г, всего 34 кален. Дня Получается, что при одинаковой продолжительности предусмотренных отпусков-28 календарный и 6 рабочих за вредные условия, у работников общая продожительность отпуска получилась разная. Здесь же возникает и вопрос об оплате отпускных, выходит, если в календ. Днях доп. отп. за вредность (при переводе из раб. дне в календ.) и оплата будет разной. Вот отсюда и еще оидн вопрос: Как производится оплата дней отпуска зв вредные условия труда, как за 6 рабочих или 7 календарных?

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.

Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Я работаю на заводе в службе отдела технического контроля контролером-приемщиком вооружения (к военным отношения не имею)

Читать ответы (1)

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59