Работаю на заводе ОАО СМЗ. В нашей службе после сокращения штата изменили оплату труда. До всех нововведений разница между нами (в нашей службе) от 1 000 до 2 000. Сейчас до 15 000. Трудовой договор, как мы поняли остался без изменений, покрайней мере нам новый не приносили и ни 1 бумажки мы не подписывали. Куда обратиться, тк чувствуем, что все это не законно (это только маленькая часть того, что происходит на нашем заводе).

Добрый день! Пишите жалобу в трудовую инспекцию о снижении з/п должны уведомлять письменно за 2 месяца.

Изменение оплаты труда после сокращения штата на заводе ОАО СМЗ - куда обратиться и какие права у работников?

Я работаю на самом крупном заводе в своем городе, в нашем цехе всем переоформляют договора, ссылаются на то

Я работаю на самом крупном заводе в своем городе, в нашем цехе всем переоформляют договора, ссылаются на то, что идет переименование части нашего завода и говорят, что ни чего это не предзнаменует, так же собираются всех отправить на мед комиссию повторно и все это происходит перед массовым отпуском в августе, который нам сделал собственно завод, так же всем дали подписать заявление на устройство и на увольнение без даты оформления.

Читать ответы (1)

Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это

В обществе сейчас проходит сокращение штата. Можем ли мы внести изменение в штатное расписание в части увеличения оклада сотруднику не подлежащему сокращению? Законно ли это? Или лучше вносить изменения после окончания процедуры сокращения?

Читать ответы (1)

Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?

Работаю учителем начальных классов. 17.11.15 г. учителя и работники нашей школы подписали уведомление об изменении существенных условий труда, в котором говорится, что в связи с уменьшением ассигнований по Фонду оплаты труда на 2016 год заработная плата изменится без изменения трудовой функции. Законно ли такое изменение заработной платы?

Читать ответы (1)

Особенности процесса аттестации сотрудников при сокращении штата на заводе ОАО Электрокабель Кольчугинский

На нашем заводе ОАОЭлектрокабель Кольчугинский завод сотрудники нашего отделаа подписали документы на сокращение штата по причине, что при вступлении нашего завода в холдинг ОАО Кабельный альянс нашего отдела в штате холдинга нет. Однако нас уведомили о том, что в декабре нам предстоит пройти аттестацию на квалификацию, которую будет проводить холдинг, а не завод. Имеем ли мы право не проходить эту аттестацию, что нам грозит в случае отказа от нее, и правомерно ли вообще проведение данной квалификации - потому что в холдинг нас еще не приняли, а в заводе нас уже нет.

Читать ответы (1)

Возможно ли увеличение оплаты труда без внесения изменений в трудовой договор?

Если в трудовом договоре в разделе оплаты труда прописать абзац следующего содержания: Увеличение оплаты труда на основании нормативных правовых актов, локальных актов организации, происходит автоматически без внесения изменений в трудовой договор. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Угроза расформирования штата и трудоустройства в Пятерочке - правомерность действий нового руководства и возможность обращения

Я работаю в "Пятерочке". Недавно в нашем магазине поменялся управляющий. И теперь нам всем грозят расформированием штата данного магазина, набором новых сотрудников и нашим новым трудоустройством. Места трудоустройства нам не говорят. Возможно это будет даже в другом городе. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия нового руководства и куда обращаться нам если нас не устроят новые места работы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате

У нас на предприятии сокращение штата, в следствии чего хотят часть работников (9%) вывести за штат. Что может последовать после вывода за штат? Как остаться в штате? (ничего не подписывал)

Читать ответы (1)

Перевод работников при изменении формы собственности

Наше предприятие изменило форму собственности. Из государственного оно стало ОАО. Имеет ли право администрация без обьяснения причин уволить весь коллектив (20 чел.) т.е.не заключать договора о трудовой деятельности. Как вообще происходит перевод работников при изменении формы собственности.

Читать ответы (1)

Реорганизация агрохолдинга - работники завода по переработке свинины и КРС сталкиваются с переводом или увольнением

Работаю в агрохолдинге на заводе по переработке свинины и КРС. Работали две смены график 2 через 2. Сейчас делают одну смену 5/2 и большей части людей предлагают либо перевестись на другой завод написав заявление либо заявление на увольнение. Мативируется это все реорганизацией завода. Но на мой взгляд это обыкновенное сокращение штата, а перевод делают для того чтобы не платить людям компенсации. Могу ли отказаться от перевода и требовать либо просить увольнения по статье сокращения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение оплаты труда после сокращения штата на заводе ОАО СМЗ - куда обратиться и какие права у работников?

Соликамск - онлайн услуги юристов