В ноябре 2014 года я вышла из декретного отпуска. За 6 мес я была на больничном как сама, так и по уходу за ребенком. 20 июня я сломала ногу и сдала больничный за 40 дней, за которые мне насчитали всего 8800 при моей зарплате до декретного отпуска 12 тыс. и после декретного отпуска 14 тыс. Стаж работы 18 лет. За ребенка мне оплачивали всего 50%. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Да,правомерно начисление б/листа по уходу за ребенком в размере 50%.Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа . Все остальные дни оплачиваются в размере 50% его среднего заработка

Оплата больничного и ухода за ребенком после декретного отпуска

Вопрос о рассчете декретных по 2014 и 2015 году при повышении зарплаты и повторном уходе в декрет

Ушла в декрет с первым ребенком в 2013 году. В ноябре 2015 вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Зарплата существенно повысилась за эти годы. Собираюсь опять в декрет в июле 2016 года. Могут ли мне рассчитать декретные по 2014 и 2015 году. (Я ведь была в отпуске по уходу до 10 ноября 2015 года)

Читать ответы (2)

Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании

В ноябре 2009 устроилась на работу, через 6 месяцев в мае 2010 был отпуск на 2 недели, затем в ноябре 2010 2 недели, при этом я была 6-ом месяце беременности, родила 5-ого февраля 2011, в июле 2012 (1,5 года ребенку) взяла отпуск на 28 календарных дней, после отпуска вышла на работу, отработала до июня 2013, взяла отпуск на 14 календ. Дней и в августе написала заяъвление на продолжение отпуска по уходу за ребенком. Вышла на работу 6-ого февраля 2014.. вопрос, когда и на сколько мне положен очередной оплачиваемый отпуск? (трудовой стаж и время работы-всё в одной компании и в одной должности)

Читать ответы (1)

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?

Читать ответы (1)

Расчет размера больничного по беременности - когда учитываются декретный отпуск и периоды работы

В феврале 2014 года вышла на работу после декретного отпуска на другую работу, 26 октября 2015 года ушла на больничный по беременности. Как мне будут рассчитывать размер больничного? Бухгалтер говорит, что в расчет берутся 2013-2014 год, а так как в 2013 году я сидела дома с ребенком на декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то в расчет там брать нечего. Следовательно учитывается только 2014 год. Могу ли требовать, чтоб мне рассчитали больничные с учетом 2010 и 2014 года? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?

У меня вопрос могу ли заменить года декретного отпуска на другие, где зарплата больше. Мне в декрет уходить в феврале 2016 года, в 2013 году в мае ушла в декрет с первым ребенком на весь год. В 2014 году в сентябре вышла на неполный рабочий день, так как ребенку не было 1.5 лет. Могу ли я сейчас заменить года 2014 и 2015 на 2011-2012. И чтобы этот год не вошел 2015 мне стоит вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель считывает накопленные неотгулянные отпуска за 19 лет работы

Работаю в школе с 9 ноября 1998 года. Летом 1999 года отгуляла отпуск в 32 дня с 5 июля по 5 августа (за отработанный период). В следующие 3 года работала так: 5 месяцев - на работе, 140 дней на больничном по рождению ребенка, 1 год и 3 мес - отпуск по уходу за ребенком, 4 мес - на работе, 140 дней на больничном по рождению ребенка, 1 год и 3 мес - отпуск по уходу за ребенком. Отпуска за отработанное время не предоставлялись. В последующие годы отпуска были продолжительностью 56 дней (за отработанный учебный год). В этом году при увольнении предоставляют отпуск 28 дней (с 9 ноября 2016 г). Насколько это соответствует текущему законодательству? Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за накопленный неотгуляный отпуск в 120 дней (накопленный за весь период работы)? Если да, то как ее получить?

Читать ответы (3)

Расчет декретных выплат при наличии перерывов в трудовом стаже

С июня 2010 г.-сентябрь 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, после этого отпуска взяла месяц не взятого до декрета отпуска., далее 2 недели за свой счет и 2 недели больничный.12 ноября 2013 уволена с предприятия по собственному желанию, а 13 ноября 2013 принята на это же предприятие по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы. С 14 июля 2014 г. ухожу в отпуск по БиР, получается трудовой стаж 8 мес. Подскажите пожалуйста, как будет производиться расчет декретных выплат, ведь учитывается доход за последние 2 года? Может мне стоит заменить какой либо год, или заменить для расчета можно лишь 2 года?

Читать ответы (1)

Расчет декретных - учет годов работы и больничных перед повторным устройством в организацию

Какие годы мне засчитаются при расчете декретных и как мне будут начислятся декретные если я устроилась повторно в организацию с 25 ноября 2013 и в декрет мне 30 июня 2014. за этот период я была в отпуске с 16 мая по 30 мая с 27 мая и до 5 июня на больничном со старшим ребенком с 6 инюня и по сегодняшний день нахожусь на больничном с младшим (больничный еще не закрыт) помимо этого была на больничном с 27 февраля по 14 марта и с 20 марта по 28 марта. Первый раз устроилась в эту организацию 6 июля 2010 проработала до апреля 2011 и ушла в декрет со вторым ребенком с декретного вышла когла ребенку исполнился чуть больше года т.е с 1 августа 2012 работала до июня 2013 потом ушла в отпуск по уходу за ребенком но вскоре расчиталась совсем, и устроилась на другую работу где проработала до 10 ноября 2013 года.

Читать ответы (1)

Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный

18 ноября 2014 года я ушла в декрет с первым ребенком, а потом ушла в отпуск до 1.5 лет. Декретные мне считали за 2012-2013 года. На работу вышла 16 ноября 2015 года, а 9 февраля 2017 года я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года, так как в 2016 году зарплата была выше. Если можночто для этого нужно ина что ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я хочу доработать июнь до конца и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (3 года будет 1.09.2012 г.

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в декабре 2011 г. (ребенку было 2 г. 4 мес.). Ребенок стал часто болеть (в мае была 2 раза на больничном с ним, неделю отходил в июне 2012 г. и снова заболел). Я хочу доработать июнь до конца и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (3 года будет 1.09.2012 г.).Возможно ли это в моем случае., как правильно это оформитьи какие мне положены выплаты по уходу в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Оплата больничного и ухода за ребенком после декретного отпуска - ситуация и вопросы

Красноярск - онлайн услуги юристов

Вопрос о рассчете декретных по 2014 и 2015 году при повышении зарплаты и повторном уходе в декрет

Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Расчет размера больничного по беременности - когда учитываются декретный отпуск и периоды работы

Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?

Работодатель считывает накопленные неотгулянные отпуска за 19 лет работы

Расчет декретных выплат при наличии перерывов в трудовом стаже

Расчет декретных - учет годов работы и больничных перед повторным устройством в организацию

Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный

Я хочу доработать июнь до конца и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (3 года будет 1.09.2012 г.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59